搶救！台灣上班族「工作教養」

想成為職場上的搶手人才，「工作教養」是不可或缺的條件，但根據【yes123求職網】自8月24日至8月27日進行的網路問卷調查（不重複樣本數：上班族1,808名、企業537家）顯示，上班族自評工作教養僅75分，企業評量員工，更只有68分！

羅志祥、蔡依林，網友公認最有工作教養的藝人

調查顯示，活躍於螢光幕的藝人羅志祥、蔡依林，除了演藝事業上的表現有目共睹，親和、高EQ的形象更是深植人心，各居最具工作教養的男女明星第一名！

網友票選：最缺德5種行業

而在網友心目中，最沒有工作教養的從業人員，分別為：立法委員、政府官員、狗仔隊、電視名嘴、公務員等，顯示民眾對於台灣普遍的「爆料文化」與「不負責任發言」甚為反感。

msn、e-mail、blog，文書禮節數位化

msn、e-mail大量使用，帶動了新一波的工作教養觀，那就是「e世代的網路文書禮節」。根據調查，使用msn時，上班族認為最沒有工作教養的情形是「明明在忙碌，硬要閒聊」(53.5%)、「沒頭沒尾就丟檔案過來」(49.1%)、「不管你有沒有空，劈頭就丟一大串話」(46.3%)。

寫e-mail時，如果「害收件人的電腦中毒」(57.5%)、「內文雜亂無章、表達不清」(57.0%)、「不署名，發黑函」(48.6%)，也容易被視為沒有工作教養。就連私人blog，也切記「洩漏公司機密」(74.8%)絕對是大忌。

主管教養，敗在EQ差

而在職場上，上班族認為，主管帶人最沒有工作教養的情形則是：情緒管理差、動不動就亂發脾氣（56.6%）、決策反覆、朝令夕改（54.6%）、只會說不會做、遇到問題就怪屬下（54.3%）。相對的，上班族也最容易發生「陽奉陰違，只在表面上尊敬主管」（55.3%）的情況。

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