76%上班族 打算年後換工作

　今年年底，你敢換工作？企業在年底是否會徵才？根據【yes123求職網】自12月1日至12月14日進行的網路問卷調查（不重複樣本數：上班族4203名、企業593家）顯示，有75.7%上班族興起離職意願，若以全台四百萬受雇勞工計算，今年比去年多了八十萬人想轉職，可見凍結的轉職潮，似乎漸漸回溫。

「悶」不住了！近六成上班族騎驢找馬

　根據調查發現， 目前57.6%上班族正尋找新工作，17.4%心動還沒行動，只有17%上班族不為所動，更驚人的是，8.1%上班族已順利轉職。想換工作的人比去年多兩成，主要是因為從去年大多不敢轉職，「悶」了一年後，想要轉職的念頭更趨熱烈。

　這波轉職熱潮，企業也感受到了，並且準備接招，95.1%企業將徵才，但71.50%企業認為未必更好找人，主因是人數多，但素質卻沒變好。另外在「空缺」任用機制，77.23%企業表示空缺的職務，會聘請同薪職等的員工。

　上班族預估在這波轉職潮中，大約3個月就能找到新工作，比今年2月份調查的6.2個月，少了將近一半。高達52.50%上班族希望轉職後，從事行業職務皆不同的工作，相信過年後職場的人事將經歷一番洗牌。

何時走人？取決於有無2.3個月年終獎金

　在調查中發現，上班族若有轉職意願，年前或年終離職，會取決於年終獎金的金額。若達2.3個月以上，就會等到獎金到手，過年後再轉職；反之，則比較不會戀棧獎金，過年前就會離職。而且調查也顯示，如果在年前離職，平均損失2.5萬元。可見年終獎金會是決定轉職的最大關鍵點。

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