勞委會於本月16日公布，放無薪假共有48家廠商、5,021名勞工。根據yes123求職網路線上調查顯示，有五成(49.3%)的上班族擔心自己被公司裁員，另有一成(13%)上班族表示，已經被企業裁員。
在勞工秋鬥之後，無薪假的風聲逐漸下降，但是根據調查指出，上班族已明顯感到景氣寒冬，原先該拿到的福利津貼、獎金分紅被減少刪除，甚至強迫員工放無薪假、裁員等撇步陸續出籠，造成四成三(43.2%)的上班族因此壓力過大，不排除要求助醫生，其中5.9%已付諸行動尋求精神科醫師援助。
台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲表示，現在放無薪假的基層勞工都是有苦說不出，官方對於無薪假的認定標準，與民間有所差異，對於先要求員工休今年年假；後續又繼續叫員工預支明年年假的企業，官方認定不算無薪假，而調節產線、減少班次，要求員工多休特休的也不算無薪假。無薪假如百變金剛，而勞委會的調查又緩又慢，不少勞工受無薪假影響，原先加津貼可領3萬塊的月薪變成只剩底薪1萬8，還要養一家大小，連吃飯都成問題。
相對於基層員工苦哈哈，企業這邊有二成(22.3%)在經營虧損的狀態下，會執行全面減薪，面對政府壓制無薪假，七成(67.7%)企業不領情，一切依公司原訂政策執行，基本上是採三「步」曲：第一步，二成(22.3%)受調查企業在經營虧損的狀態下，會執行全面減薪。第二步，如果減薪仍無法轉虧為盈的話，近五成(45.4%)企業會實施無薪假。第三步，倘若景氣在持續下探，兩成(20.8%)企業表示，不排除在農曆年前引爆裁員危機。
最壞的景氣仍有企業逆勢賺錢，這時上班族應該擁抱那些產業？那些產業則應該勇敢離開？大華國際投顧分析師林孟漢說明，明年國內景氣應該呈現緩降趨勢，以下是他提出的「產業氣象預報」：
產業氣象預報
豪大雨：DRAM、太陽能產業。今年即使國內業者減產因應，後續應該也避不了部分廠區關廠或裁員、減薪的殘酷現實。
陰陣雨：面板產業、LED產業。外銷市場狀況不好，多數訂單被國際大廠接走，因此可能加入裁員、減薪的陣線聯盟。
明年低價化商機將崛起，觸控型面板會逐漸穩定，大尺寸面板也有機會停止下滑，再加上LED有多項專利到期，煙雨濛濛也會逐漸撥雲見日。
多雲短暫陣雨：觀光旅遊業、金融投顧業。此兩產業容易受到景氣波動影響，景氣低迷，出門旅遊的人數減少，衝擊觀光。股市不好，金融投顧業首當其衝，人人羨慕的金飯碗頓時也可能成為破飯碗。
晴天：食品餐飲業、電信業、補教業、百貨通路業。不景氣前提下，變動最少的產業。日前炒得火熱的王品逆勢徵才也只是常態現象，不用刻意解讀。
陽光充沛：雲端產業、IC設計業。特別是針對軟體市場部分，是兵家必爭之地，台灣軟體人才較少，具有相關專長的將會非常吃香。
yes123求職網公關主任陳曉梅表示，景氣逐漸下探，薪資待遇及相關福利普遍縮水，從各產業人力需求狀況研判，今年春節過後釋出的工作機會會縮減。設法成為公司「優先要留任」的人才，將是躲過不景氣風暴的關鍵。至於想要主動轉職的求職者，應先評估產業前景，並加強自己的職能籌碼。
至於該如何成為公司優先留任的人才，建議：
1.搶工作來做：積極參與公司的大專案，或是主動要求額外的工作量。
2.秀出第二專長：盡量賣弄自己的特殊專長，或盡快去進修新的職能，不但要廣還要精。
3.抓住公司的金母雞：參與公司賺錢的專案，並讓主管知道你的成效。
「不景氣焦慮指數」調查報告，是由yes123求職網於今年10月27日到11月8日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1,195份，企業有效問卷共130份，信心水準為95%，誤差值為正負2.83%。