景氣續下探 2成企業擬農曆年前裁員

在勞工秋鬥之後，無薪假的風聲逐漸下降，但是根據yes123求職網調查指出，上班族已明顯感到景氣寒冬，原先該拿到的福利津貼、獎金分紅被減少刪除，甚至強迫員工放無薪假、裁員等撇步陸續出籠，造成四成三(43.2%)的上班族因此壓力過大，不排除要求助醫生，其中5.9%已付諸行動尋求精神科醫師援助。

台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲表示，現在放無薪假的基層勞工都是有苦說不出，官方對於無薪假的認定標準，與民間有所差異，對於先要求員工休今年年假；後續又繼續叫員工預支明年年假的企業，官方認定不算無薪假，而調節產線、減少班次，要求員工多休特休的也不算無薪假。無薪假如百變金剛，而勞委會的調查又緩又慢，不少勞工受無薪假影響，原先加津貼可領3萬塊的月薪變成只剩底薪1萬8，還要養一家大小，連吃飯都成問題。

相對於基層員工苦哈哈，企業這邊有二成(22.3%)在經營虧損的狀態下，會執行全面減薪，面對政府壓制無薪假，七成(67.7%)企業不領情，一切依公司原訂政策執行，基本上是採三「步」曲：第一步，二成(22.3%)受調查企業在經營虧損的狀態下，會執行全面減薪。第二步，如果減薪仍無法轉虧為盈的話，近五成(45.4%)企業會實施無薪假。第三步，倘若景氣在持續下探，兩成(20.8%)企業表示，不排除在農曆年前引爆裁員危機。

最壞的景氣仍有企業逆勢賺錢，這時上班族應該擁抱那些產業？那些產業則應該勇敢離開？大華國際投顧分析師林孟漢說明，明年國內景氣應該呈現緩降趨勢，以下是他提出的「產業氣象預報」：

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