反過來站在企業立場，想法和學生可又不同了！多數企業不願意接受學生實習，最主要原因是「學生什麼都不懂，幫不上忙，還要找個老手帶他們，太麻煩了！」也就是說，學生打的如意算盤是「學以致用」，但企業根本不覺得學生「派得上用場」。
根據「yes123求職網」7月調查，在521家受訪企業中，68.3％今年不提供實習機會給學生，其中有半數是從來沒有實習制度。相反的，調查中有近半數（47.1%）學生今年想找實習機會，卻只有15.4%順利找到，31.7%找不到。
實習機會已經非常難得，但學生還是有諸多抱怨，前5項如右。
所謂「低階工作」其實是基本功，扎實到位之後才能更上一層樓。學功夫一開始要先練蹲馬步，就像到麥當勞工作要從洗馬桶開始一樣，學不成器就別想飛！
我的建議是，學生要調整心態，重新認識「實習」的本質：
1.切勿眼高手低，先有實習機會再說。
2.切勿期待學以致用，因為還不具備這個本事。
3.從低階工作做起，適應職場、學習正確的工作習慣。