圖片來源:[Christoph Wilhelm]/Getty Images
現身說法企業:富邦金控管理本部人資處人資行政部招募任用科科長 王衍偉
Q:會有筆試嗎?
A:面試是必要的程序,需視應試職缺高低,決定面試主管的層級,特定職缺如有特殊專業能力之考量,則另採取紙筆測驗;部分事業群因職務需要,另加考國文、英文測驗。
Q:熱門職缺有哪些?
A:目前有300多個職缺,其中以銀行理財專員、助理專員,所收到投遞履歷表量最多,另以MA儲備幹部的職缺,最受研究所以上的學生青睞。
Q:面試必考題及準備方向?
A:1.最有成就或失敗的經驗與心得,包括課業、生活或社團活動。
2.對於本公司的認識與了解。(是否有先研究企業,做足功課)
3.在選擇此項工作上的考量。(個人取向能否定位清楚)
4.個人本身的競爭優勢為何,有無考取相關證照或實習經驗。
5.展望未來有何規劃或想法。(了解個人未來的目標方向)
Q:會看求職者的履歷重點?
A:履歷內容填寫仔細用心,錯別字及邏輯通順程度,相關記載是否詳實明確,自傳陳述能否條理清晰,學經歷與證照符合所需。
Q:會注意求職者哪些表現?
A:穿著打扮是否得體、行為舉止是否合宜、應對進退是否適當、思考邏輯是否順暢。
Q:求職者應帶哪些資料參加面試?
A:詳盡的個人履歷、相關證照資料、參賽得獎作品。
Q:希望的人才特質?
A:具企圖心、積極主動、穩定抗壓、團隊合作。
Q:請舉一個面試時印象深刻的例子。
A:有位應試者因先天障礙為嚴重弱視,但當事人面試的表現卻是無比的熱情與自信,完全不為個人缺陷而自卑,並且時時關心他人提供協助,充滿了生命的活力與執著,花了更多的時間和精力努力於閱讀和求知,著實令人感佩與動容。
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首先是打開履歷第一個看見的個人照片,好的履歷照可以給企業或人資一個好的印象,建議投遞履歷還是放一張合適的照片上去,如果沒放照片很容易被人資直接略過。
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很多人在寫履歷時,寫人力銀行給的前面填空題覺得容易,但是一寫到自傳的時候卻慌了,有些人不知道要寫什麼,有些人是寫了太多無謂的瑣碎內容。