進入外商企業的致勝關鍵：踏實+創意

• 2018-4-3
• 文／yes123求職網

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進入外商企業工作，是許多求職者心目中的首選，到底要如何成功進入外商企業？其中的面試準備與致勝關鍵為何？就讓我們來為你一一解析！

LOREAL台灣萊雅人力資源部總經理　郭秀君

有效管道，讓你成功出線

說到找工作，外商公司是很多年輕朋友的關注重點，想要轉換跑道、進入外商公司，一些基本的管道及重點你一定要知道。不必擔心不必著急，跟著看下去，就能做足準備闖關去。

透過履歷和面試還是最主流大宗的方式，郭總經理表示，國際觀是外商公司普遍重視的特點，如果曾在國外生活成長的，或是遊學、留學，甚至有與外國朋友互動的經驗，都要記得列出來幫自己加分。從企業的角度來看，求職者有在不同國家間轉換的經驗，除了較具國際觀之外，通常也象徵著有較佳的適應力。

求職者常會擔憂外語能力的問題，其實外商公司要的是足以溝通能力，而不是要找文學家，只要能應付商業上的往來溝通即可。從以往的經驗來看，台灣求職者多是讀寫能力優於聽說能力，這點可供有心轉職的朋友在準備時做參考。

外商公司常會積極舉辦校園活動，不論是比賽、演講或營隊，企業都會因此跟教授們有更多互動，也因此當有職缺出現的時候，也會請教授推薦，所以從學校畢業後不妨跟教授保持連絡多多打聽，有時候機會都是靠自己問出來的。

講到外商公司，不得不提豐富的校園競賽，如果你還在學，那就一定要用力參加，以萊雅為例，每年都有舉辦「LOREAL行銷」和「商業策略網路競賽」，主辦單位會從中挖掘校園人才，同學要懂得提早爭取卡位的機會。

1.比賽中評審會注意到的不一定是名列前茅的參賽同學，企業主在整個過程中都會詳加觀察，如果參賽同學表現出來的特質正是企業所需要的，同樣可能有機會被延攬進入企業。

2.有時企業受邀到學校演講，結束後積極和講師請教的同學也會被注意到，說不定因此就能爭取到企業實習的機會喔！

郭秀君指出，通常外商愛用人才的人格特質，可以用一句話大略形容，那就是「擁有農夫及詩人的特質」。她進一步解釋，擁有像農夫一般，具有腳踏實地，訂立目標並實現的特質；而詩人，則是指擁有創意和美感，另外，再加上溝通能力及說服別人的能力。

外商公司常需將總公司指派的產品，做適度調整以因應當地市場習慣，如何以良好溝通的方式，成功說服總公司及顧客，達成雙贏的局面，相當重要。郭秀君認為，上述的這些外商較偏愛的人格特質，都可以經由後天的訓練而有所提升。

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