〔記者李靚慧／台北報導〕受疫情衝擊，今年畢業的新鮮人，求職難度似乎較往年更高，根據yes123求職網進行最新調查，企業收到新鮮人的履歷，合格率僅有4成，考官面試時若發現有履歷缺少個資、照片不莊重、硬抄自傳範本、穿著邋遢、聯繫態度散漫、誤踩「提問地雷」等NG行為，將使面試成功機率大幅降低。
〔即時新聞／綜合報導〕面試到最後關頭時，面試官通常會反問求職者「有什麼要問我們？」求職者對此常抓耳撓腮，問不出個所以然來。一名網友分享，若面試官這樣問他，他都會問「半年或一年後，若您選中的求職者十分出色，您覺得他的表現會是什麼樣子？」引發大批網友討論。
農曆年後是許多人選擇轉職的時機，但換工作真的這麼簡單嗎？除了投遞履歷之外，面試也是一大難題！這次《深夜可以看》蒐集包括蘋果、台積電、特斯拉等國際間的五大公司，發現他們的面試問題千奇百怪，想要成功錄取真的不簡單！在蘋果面試中，竟會問「你聰明嗎？」企業軟體開發商思杰系統（Citrix）的問題「你的老闆知道你在找其他工作嗎？」也是讓面試者眉頭一皺，不知如何回答！
面試穿搭要掌握以下基本原則： 簡單俐落、乾淨清爽、清新沉穩。 以此打造出專業、從容、誠懇的形象。
剛畢業的新鮮人（或工作一兩年），有時候抓不到面試訣竅，也容易被洗臉：「空有學歷、沒有經驗，為什麼我們公司要用更高的薪水來聘請你們，抑或是我們請有經驗的就好了呀！」有了學歷、履歷產出之後、開始大量練習面試題目，但為什麼總是表現不佳呢？藉由此篇文章分享一些面試小眉角，透過這些小技巧來提高你的錄取機會。
目前這個時間點，正是畢業的季節，社會新鮮人接到面試通知。正在興高采烈的加緊準備時。如何去面試時判斷這個公司是否是一個有問題的職場環境呢?其實是有很多方法的。
找工作時的流程大致可分為2個階段，第一個階段是寫履歷表，寫履歷表的目的是獲得面試機會，所以寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在計流水帳，恐怕是弄錯重點。第二階段是面試，面試的目的是獲取工作，所以面試時的原則是重點促銷，如何在最短的時間推銷商品給面試官，而那個商品是你自己。
因應防疫作業，減少人群接觸機會，許多企業改採線上徵才、視訊面試，以應付6月的畢業潮、求才潮。yes123求職網提醒社會新鮮人，參加視訊面試前應先熟悉硬體使用，絕對要避免可事先排除的狀況，才能給面試官留下好印象，免除被扣分的機會。
![[轉職前]在原職時就能自我調整的4個心態和作法](http://image.yes123.com.tw/biog_folder/joblife/20200306141404_04317.jpg "[轉職前]在原職時就能自我調整的4個心態和作法")
算一算從遊戲業離開，也將近四年了，回想起當初這麼大膽轉行的行徑，偶爾還是會有一點意外與心驚。
思考所在位置的所需能力
