1.長期工作壓力過大。
2.長期超時工作，感覺被掏空。
3.不了解工作對本身的意義。
4.無法適應外在環境變化。
5.工作能力與專業知識已經不能負荷主管逐漸加重交付的任務。
6.工作、家庭或個人學習同時出現變化，被逼迫做出抉擇。
7.長期工作過程中，一直沒有新鮮事物進入。
8.周遭同事沒有正面思考的價值觀。
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活動日期:即日起至4/6(23:59以留言時間為準)
得獎者：共3名
公布得獎日期：4/7
注意事項:
請得獎者於4/9 18:00前將聯絡方式(姓名、手機、寄送地址)私訊給小編(yes123求職網)，逾時視同放棄。
本活動獎項將以平信方式寄出，不能接受者，請勿參加此活動。
本活動獎項的寄送地區僅限台、澎、金、馬之郵局可送達地區，請恕無法寄送至海外地區。
主辦單位保有隨時修改及終止本活動之權利。
屏東環球購物中心出現一名澳客，因無法退貨商品，故意找店員麻煩，將衣物翻得亂七八糟。 上班小編想問問: 在台灣「顧客至上」的理念是否造就了許多澳客呢？ 你是櫃
根據媒體報導，台積電全面拼研發，昨天宣布，因應先進產能擴充及技術發展需求，將於今年第四季啟動密集的人才招募計劃，預計新增2200個工作機會。據了解，台積電碩士學歷新進工程師年薪就有1百萬元水準。
根據yes123求職網昨公布調查顯示，逾九成受訪者曾有創業念頭，但其中僅四分一人付諸行動，其中又有一半「失敗」收場。職場專家建議，上班族想創業須自我評估是否具領導者特質，且避免挑選較多人進入的餐飲業。
〔記者李靚慧／台北報導〕實施周休3日，2026年可望成真？民眾在公共政策網路參與平台發起的「推動4日工作制，每週上4天班放假3天」提案，勞動部以「仍須收集各意見」延後至2月回應，不過，民間已提前完成調
〔財經頻道／綜合報導〕近年來，就業環境發生變化，許多企業正苦於找不到足夠的勞工。美媒報導，勞動力短缺，理論上應該讓找工作變得更容易，也更有機會透過工作累積財富。然而，在求職過程中，仍有不少人是「自己拖
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〔財經頻道／綜合報導〕求職者往往擔心在招募過程中如何給人留下好印象，但他們也應該同樣關注公司是如何展現自己的，專家表示，為避免掉火坑，在面試時，若出現3大危險訊號，還是趕快離開。
〔記者侯家瑜／台北報導〕住在桃園的林小姐剛結束產假重返職場，卻面臨新的考驗。家中2歲幼兒剛送托嬰中心，正值適應期，時常感冒、發燒，需要家長臨時請假照顧。休假天數有限，又不想影響工作表現，讓她在家庭與職
〔記者李靚慧／台北報導〕在缺工效應及關稅衝擊下，年終獎金行情「產業分歧」加劇。根據 yes123 求職網公布的「年終獎金發放與尾牙舉辦計劃調查」，持續缺工的住宿餐飲與休閒旅遊、運輸與物流倉儲等產業，今
〔記者侯承旭／高雄報導〕根據統計，近5年高雄的大專新鮮人，留在高雄上班的比例超過5成，破除「高雄多數年輕人北漂求職」的刻板印象。
現代人從學校畢業後，會盡快尋找符合自己能力或心意的工作賺錢，然而也有人在工作一段時間後，會因各種原因產生怨懟。近期1名女網友抱怨，她目前月薪僅「39K」，且還「未扣」勞健保與福委會費用，她看到其他人分
