職場上完全不耍心機？當心怎麼死的都不知道

• 2016-11-29
• 文／Nacy
• 圖／eflon

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講到心機，人們總覺得是負面的，是勾心鬥角、互相陷害的，尤其在職場這樣充滿激烈競爭、爾虞我詐的環境下更是多。

然而有些心機用得好不僅無害，反而能解決許多不必要的衝突，這說來也是種心思細膩的表現呀。

逢凶化吉敏銳度 也需靠心機培養

知道自己上司的行事風格，了解他的脾氣以及要求，也才知道該如何因應，進而調整自己的說話方式與工作方法，知道什麼時候該展現自己的工作成果，甚至是提出請假的時間點，也都是很重要的。

同事間能夠彼此幫忙，能適時地幫同事說些好話，幫對方解圍，當自己受難了，也才不會孤立無援，除此之外，更要避免成為道聽塗說之人，就怕成為代罪羔羊，成為別人的棋子，更要避免談論八卦，或是與工作無關的事，就怕被人借題發揮，被有心人半真半假地用你的名義去顛倒是非，讓你掉到黃河也洗不清。

心機運用得當 明哲保身法寶

發現公司裡有兩位大前輩有心結，不要忙著去見縫插針，去瞎攪和，忙著去打小報告，用不著選邊站，更不要故意去製造嫌隙，僅要避免在自己言談中提到對方的名字，惹得對方不快，若有聚會，在安排位置時，也儘量避免兩人王見王，以免發生不必要的衝突，也就不會橫生枝節，工作效率也會提高，尤其是當一方探問：「他是怎麼講我的？有沒有說我壞話？」要儘可能避重就輕、輕描淡寫地回答，又或是直接回答：「沒有」、「不知道」、「不清楚」也才是更安全的做法。

在職場上，有些良善的心機，只是為了適時表現自己的優勢與擅長的領域，又或是為了讓自己能夠明哲保身，能夠自保，也好避免自己無端捲入鬥爭的風暴，說來這些心機並不是種罪惡呀。

※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。

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