聯強國際總裁兼執行長
出生於教師家庭，名字是爺爺取的，期許他能「與書為伍」。職涯三十五年，杜書伍雖以成功的將聯強國際經營成為亞洲第一大、全球第三大的高科技通路商著稱，但私底下更像一位酷愛觀察與思考，以洞悉事物原理與根源為樂，並好與人分享觀念的教育家。著有《打造將才基因》、《將將》等書。
面試時，公司經常利用筆試測試求職者的邏輯或專業能力，但我發現，這些雀屏中選、理應優秀的人，實際工作表現卻落差很大，甚至未滿三個月就被淘汰......
到了畢業季節，數以十萬計年輕、充滿朝氣的畢業生正要踏出校園，站上職業生涯的起跑點，準備開創自己的事業。
我們經常會看到有些人做事情非常熟練，不但快手快腳，而且不慌不忙、氣定神閑。心中不禁油然產生欽佩之情，同時也認為他的能力很好。
人往往會因為熟悉，產生自信，反過來產生輕忽。組織內的「資深人員」，特別容易出現此一盲點。
沒有人喜歡被管。所以遇到不管你的主管，你一定很高興，你也一定會喜歡這樣的主管。
