〔記者李靚慧／台北報導〕為解決國內高齡少子化及各行業缺工的問題，勞動部積極鼓勵中高齡及高齡者留任、重返職場，但不少重回職場的勞工，卻面臨年齡歧視、薪資倒退的壓力。根據yes123求職網調查，選擇「二度就業」的45歲以上「熟齡」勞工，高達6成在重返職場後薪水「比之前低」；即使是獲得資方回聘的已退休「資深人員」，平均薪資水準也有逾4成較退休前減少，但這些勞工重返職場的最主要原因，正是「財務壓力｣。
科技業拉高台灣薪資天花板，1個半導體業工程師薪水，可養2個服務業員工，也讓年輕族群爭相湧進高科技產業淘「金」，傳產、服務業幾乎年年加薪搶人。
〔記者李靚慧／台北報導〕旅宿業喊缺工多年，面對台灣中高齡人口快速成長，為鼓勵中高齡者及高齡者投入旅宿業，並促進雇主積極進用，勞動部升級114年已發布的「旅宿業中高齡者及高齡者人力運用指引手冊」，納入因應部分工時勞工的「排班制度優化指引」，及短期勞動力的「勞健保與職業災害保險加退保規範」等內容，希望讓中高齡者勇於求職，也助雇主釐清法規與作業流程，縮短雙方的認知落差。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署潮州就業中心，10月15日（週四）上午9點30分至12點10分，於屏東縣南州鄉溪南村活動中心舉辦「南州、崁頂地區無紙化現場徵才活動」，邀集17家優質企業，釋出高達207個工作機會，更導入無紙化預約叫號系統，讓求職者能體驗免排隊、高效率的智慧求職流程。
嘉義縣政府將於10月17日（六）上午9點至下午1點，在太保國小活動中心辦理現場徵才活動「優職嘉義．幸福就業」，集結53家以上優質企業，釋出超過1500個工作機會，涵蓋半導體科技、智慧製造、食品生技、服務業及觀光旅宿等多元產業，是今年嘉義地區最大型的徵才活動，待業、轉職及返鄉就業民眾可把握機會。
萬聖節即將到來，想感受節慶氛圍為餐桌增添驚喜嗎？搞怪之王必勝客今年祭出「香辣麻奶、芋霸不能」雙火山比薩，芋頭控尤其不能錯過這次期間限定的甜比薩！瑞典居家設計品牌IKEA則創意推出「RIP杯子蛋糕」，直接把墓園變成可以吃的吸睛甜點！
為幫助民眾探索自我優勢，找到適合的工作，高雄市勞工局創新推出「職涯開方所」活動，將職涯測評透過數位工具與趣味互動，引導民眾認識自我特質、增加就業效益，10月17、23日將分別在苓雅運動中心徵才活動、甲仙區關山里活動中心提供服務。
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布1至8月工業及服務業全體受僱員工每人每月經常性薪資平均4萬9110元、年增2.94%，總薪資則年增4.55%、漲幅創16年同期新高；剔除物價因素，前8月實質經常性薪資年增1.08%、為近6年同期次高，實質總薪資年增2.66%、為11年同期最大增幅。
〔記者李靚慧／台北報導〕中經院第三度上修今年經濟成長率（GDP）預測至12.16%，經濟成長亮眼，老闆給年終獎金會不會更大方？根據yes123求職網最新調查，截至10月14號，72%的公司確定明年會發年終獎金，比例創8年以來次高水準，但發放金額並未明顯高於去年；勞工對明年年終獎金的期待更是創下18年新高，但仍有近4分之1勞工自認領不到年終，近7成勞工表示，若未來獎金不如預期會考慮離職。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心將於14日上午9點至下午1點，於竹南科學園區行政服務中心2樓（苗栗縣竹南鎮科研路36號）舉辦「苗栗地區現場徵才活動」，邀集20家企業現場徵才，釋出超過1100個職缺。
