68歲的林先生，曾於農田水利單位服務26年，退休後擔任營造業工地主任約4年。為了重返職場，他向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心尋求協助，在結合「五五就業促進獎勵」政策下，成功進入南寶鄉村高爾夫球場擔任基層的草地維護員，目前已穩定就業滿7個月，表現獲企業肯定。
麥當勞早餐帶來全新滋味！麥當勞將自11月4日起首度推出期間限定「酪梨醬滿福系列」，以全新「Guacamole酪梨醬」融入經典美味打造五款新品，此外，去年在韓國麥當勞熱賣的「奶昔大哥雲朵包」也將同步限量開賣。麥當勞APP週年慶正式開跑，一系列會員限定買一送一優惠與活動接力登場。
一名科技業工程師在Dcard發文表示，薪水還可以但身心俱疲，萌生離職創業當老闆的念頭，逛完加盟展後對手搖飲產生濃厚興趣，花時間研究加盟金、設備、店租、人事成本等，發現知名品牌加盟金、裝潢及設備加總可觀，即使前期資金充足，後續招聘、排班及流動率也是挑戰，預計準備250萬元涵蓋加盟金、裝潢、設備、週轉金及押金，盼有經驗者分享心得。
高市勞工局將於11月7日（週六）上午9時至12時，在左營區龍華國中舉辦「薪動高雄、職得幸福」大型徵才活動，邀集36家企業，提供逾千個工作機會，徵才類別涵蓋科技製造、批發零售及餐飲旅宿等多元產業。
〔記者李靚慧／台北報導〕為解決國內高齡少子化及各行業缺工的問題，勞動部積極鼓勵中高齡及高齡者留任、重返職場，但不少重回職場的勞工，卻面臨年齡歧視、薪資倒退的壓力。根據yes123求職網調查，選擇「二度就業」的45歲以上「熟齡」勞工，高達6成在重返職場後薪水「比之前低」；即使是獲得資方回聘的已退休「資深人員」，平均薪資水準也有逾4成較退休前減少，但這些勞工重返職場的最主要原因，正是「財務壓力｣。
26歲張弘燁曾因求學、工作不順利，一度找不到人生方向，在虎尾就業中心就服員協助下，透過探索興趣、職涯諮詢到媒合工作，現成為地方節目導播，學習收音、畫面切換、製圖及剪輯等技能，找到喜歡的工作穩定就業。
科技業拉高台灣薪資天花板，1個半導體業工程師薪水，可養2個服務業員工，也讓年輕族群爭相湧進高科技產業淘「金」，傳產、服務業幾乎年年加薪搶人。
〔記者李靚慧／台北報導〕旅宿業喊缺工多年，面對台灣中高齡人口快速成長，為鼓勵中高齡者及高齡者投入旅宿業，並促進雇主積極進用，勞動部升級114年已發布的「旅宿業中高齡者及高齡者人力運用指引手冊」，納入因應部分工時勞工的「排班制度優化指引」，及短期勞動力的「勞健保與職業災害保險加退保規範」等內容，希望讓中高齡者勇於求職，也助雇主釐清法規與作業流程，縮短雙方的認知落差。
〔記者蔡愷恆／台北報導〕台北市就業服務處將於13日至16日辦理現場徵才，邀集32家優質企業，釋出1188個工作機會，職缺橫跨餐飲、旅宿、零售、物流、交通、醫療及長照等產業。本週以「薪資有感」為徵才亮點；新加坡商傲勝全球（OSIM）祭出銷售人員及台北運輸人員職缺，月薪最高上看7萬元，獎金另計；曜玥居家長照機構正職照顧服務員月薪最高6萬元，兼職時薪更達240至350元；愛關懷居家長照機構長照個案管理師月薪最高6萬元。YouBike夜班調度及大夜維護專員、晶華國際酒店旗下北投晶泉丰旅工程技術員月薪近5
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署潮州就業中心，10月15日（週四）上午9點30分至12點10分，於屏東縣南州鄉溪南村活動中心舉辦「南州、崁頂地區無紙化現場徵才活動」，邀集17家優質企業，釋出高達207個工作機會，更導入無紙化預約叫號系統，讓求職者能體驗免排隊、高效率的智慧求職流程。
