屏東地區最大場就業博覽會將於本週六（5月9日）上午9時至12時30分，在屏東縣立體育館登場，由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署主辦，現場邀集80家以上徵才廠商，提供超過1200個工作機會，歡迎想要找工作或轉換跑道的民眾踴躍參與。
〔記者彭健禮／苗栗報導〕勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於5月13日（星期三）上午9點至下午1點，在竹南科學園區行政服務中心2樓，舉辦「苗栗地區現場徵才活動」邀請19家優質廠商，釋出逾1000個職缺，橫跨半導體、光電科技、製造業與服務業等多元產業，提供求職民眾多元的就業機會。
台鐵公司今天（11日）宣布為充實第一線駕駛人力，預計於今年下半年辦理司機員招募，計畫招募45個名額。甄試簡章預定於115年6月中旬正式公告，錄取人員先以從業人員第9階「技術員」身分任用，起薪約新台幣4萬2580元，通過相關考核、取得執照後，正式派任為司機員，月薪調升至約新台幣5萬280元起。
台北市就業服務處十二日至十五日將於各就業服務站舉辦一系列現場徵才，共邀集廿家企業參與，釋出一一五二個工作機會，涵蓋電信、餐飲、零售、長照、支援服務及娛樂等產業，提供各年齡層與職涯階段民眾多樣就業機會。就服處指出，本週活動亮點企業之一為中偉科技，釋出電信／弱電維護工程師職缺，薪資最高五萬元。公司提供完整福利制度，包括生日假、三節與年終獎金、專業證照獎勵以及國內外培訓機會，並且設有健康檢查與多元員工關懷措施，展現對技術人才的長期培育與重視。
〔記者鄭琪芳／台北報導〕四大會計師事務所加薪搶才！資誠率先宣布調升社會新鮮人起薪，審計部門年度調薪平均幅度可達9%。KPMG安侯建業表示，7月起審計部門新鮮人起薪調高2000元，預估審計部門平均調薪可望超過12%。安永宣布，7月起新鮮人不分業務線起薪均調高2000元，審計部門年度調薪幅度平均可達12%。勤業眾信也表示，審計與確信服務同仁平均調薪不低於10%，優秀同仁調薪幅度更可超過20%。
台灣2025年總生育率降至全球最低，就業市場上的少子化衝擊卻早已顯現。根據勞動部統計，2025年投入職場的新鮮人僅13.8萬人，較5年前減少逾3萬人，外界期待近年AI的加速應用，有助於緩解國內缺工狀況；但根據勞動部職安所研究，認為「生成式AI」將使擔任行政、客服及支援服務等重複性文書工作的「基層白領」，卻搬不動鋼筋，也無法完全替代長照看護。面臨遭取代的失業風險，企業的缺工感在於「技能不匹配」。顯示在AI時代，不僅製造業的缺工危機未除，還須面對白領勞動者的就業衝擊。
鼓勵婦女朋友重返職場，勞動部雲嘉南分署斗六就業服務中心將在母親節前夕5月8日，在該中心舉辦一場徵才活動，共有6家廠商提供190個在地職缺，有不少工作月薪都上看5萬元。斗六就業中心表示，針對重返職場的婦女或中高齡，只要穩定就業滿30日每月可領1萬元獎勵金，最高發給6萬元。
母親節即將在本週日到來，星巴克連續兩天推出「母親節快樂 好友分享日」買一送一優惠活動，包括限定回歸的「草莓風味抹茶那堤」、星沁爽、星冰樂或咖啡那堤等都能免費多一杯！此外，外送也有第二杯半價等超值組合，陪媽媽喝一杯好咖啡！
〔記者陳梅英／台北報導〕國銀龍頭台灣銀行啟動2026年新進人員招考，此次將招募245名新人，含「一般金融人員」與「儲備理財專員」，起薪最高約4萬4500元（獎金另計），並提供應屆畢業生先行報考的機會。
為因應國際情勢變動，導致就業市場不穩，勞動部推動「支援青年就業計畫」，除提供多項服務，還在計畫期間發給「尋職津貼」，去年甫從大學畢業的雲林青年林坤昇，退伍後透過此計畫的協助下，順利媒合生產品檢技術員職缺，更是可領到逾15萬元獎勵金，直呼「超有感」緩解新鮮人生計負擔。
