進入股東會召開高峰期,企業順勢加快董監改選的換血腳步,掀起高層交棒風!接班人肩負著何種使命?在權力移轉過程當中,經常碰到什麼樣的難題?對員工來說,大家最重視的CEO特質有哪些?
迎接畢業季,準備踏出校園的「九年級生」,想馬上開始找工作,或者選擇繼續進修?景氣復甦又出現缺工潮,是否因此改變職場計畫?對於第一份工作的月薪,抱持著多高的期望?評估的待業期有多長?
畢業生即將走出校園、踏入職場,時間點剛好遇到缺工潮效應,對企業來說,是否因此提高聘用社會新鮮人意願?提供的起薪水準又是如何?對於新鮮人的履歷內容有哪些要求?面試必考題又有哪些?
歡度母親節,對辛苦的職場媽媽來說,卻是「蠟燭多頭燒」!是否處於「窮忙」窘境?想追求工作表現,反而衝擊到親子、夫妻關係?面對通膨壓力,還要擔心就業環境不友善,想改當全職媽媽?
準備迎接「五一勞動節」!只是上班族不免自問:我真的是開心又健康的勞工嗎?還有什麼職場心願想完成?在「加班文化」盛行的台灣,該不該擔心過勞?是否憂心高壓環境影響身心狀態?
對台灣上班族來說,能否擺脫長工時與低薪化的就業環境?希望事業和家庭之間取得平衡?追逐金錢方面的財富,還是過著健康樂活的日子,何者比較重要?自認幸福感又有多高?