剛踏出校園的「千禧世代」,他(她)們想馬上開始找工作,或者選擇繼續進修?由於今年本土疫情升溫的關係,是否因此改變職場計畫?對於首份工作的月薪,抱持著多高的期望?評估的待業期又有多久?
首屆「千禧世代」畢業生走出校園、踏入職場,不幸碰上「疫情黑天鵝」攪局,對企業來說,是否影響聘用社會新鮮人意願?提供的起薪水準又是如何?徵才進度「疫」外延後?面試必考題與地雷區又有哪些?
預期最快下半年邊境解封,海外旅遊市場有望回溫,空運業「超前部署」招募人才!有多少上班族曾經有過航空夢?期望待遇有多高?苦候已久的出國旅行,計畫何時能真的完成?最想去的國家又有哪些?
即將歡度母親節,對於辛苦的職場媽媽來說,是否處於「窮忙」窘境?想追求工作表現,反而衝擊到親子、夫妻關係?為表孝心,對於忙碌的上班族來說,準備如何慶祝母親節?送禮或者吃大餐?
對台灣上班族來說,能否擺脫「長工時」與「低薪化」的就業環境?希望事業和家庭之間取得平衡?追逐「金錢」方面的財富,還是過著「健康樂活」的日子,何者比較重要?幸福指數又有多高?
對於派遣、約聘、接案、計時人員來說,不但沒有穩定工作,除了精神與經濟壓力大,是否慘遭職場霸凌,以及同工不同酬困境?即使有正職工作的人,由於終身僱用制消失,擔心鐵飯碗生鏽,正面臨職場淘汰戰?