
雖然即將歡度青年節,但過去兩年面對疫情衝擊,對於期盼「三十而立」的青年勞工來說,真的能心想事成嗎?如果對「前途」與「錢途」皆茫然,還有時間追逐夢想嗎?
台灣防疫有成,疫情對經濟衝擊趨緩,從企業主到上班族,該如何看待未來前景?對於求才、謀職計畫,會不會有所影響?央行升息抗通膨,勞工生活開銷是否明顯增加?資方又有提供哪些津貼福利?

歡度三月八號「國際勞動婦女節」,女性上班族又有多少職場辛酸?事業和家庭能否保持平衡?從應徵到加薪、升遷過程,曾經遇過哪些不公平待遇?仍有高升主管或創業的夢想嗎?

睽違三年!各大專院校陸續恢復校徵活動,其中規模最大的,莫過於台灣大學場次,共有442個攤位!對於應屆畢業生而言,參加的意願如何呢?還有企業求才和起薪情況又是如何?有沒有培養接班梯隊的計畫?

往年自三月份起,就是進入校園徵才季,過去兩年受疫情波及,實體招募活動紛紛取消,今年有望恢復正常?企業聘用新鮮人意願、起薪情況又是如何?若以人生計畫來看,應屆畢業生選擇先就業?再進修?

虎虎生風!今年景氣有望逐漸回溫,牛年「疫」外轉職不順的勞工朋友們,在過完年、開工後,想準備跳槽了嗎?在企業方面,隨著疫情衝擊淡化,有助年後招募意願提高?