
距牛年農曆年倒數一個月,勞工朋友們準備換工作了嗎?是否曾因疫情關係,延後跳槽計畫?年後有意願當「海漂族」的比例減少了?又有多少人基於防疫考量,返國求職變成「海歸派」?

「疫情黑天鵝」效應籠罩,衝擊全球經濟將近一年!台灣雖然防疫有成,但從企業主到上班族,該如何看待未來前景?對於求才、謀職計畫,會不會有所影響?

雖然台灣GDP成長率挑戰「保二」,不過面臨「疫情年」變數,企業發放年終獎金的意願,是否受到影響?還有基於防疫考量,是否也波及尾牙舉行意願?勞工朋友們對於獎金和尾牙,內心的期待又是如何?

今年全球經濟遭逢疫情衝擊,台灣雖然防疫有成,不過明年企業的調薪意願又是如何?想留住人才,能靠分紅與獎金嗎?疫情是否也影響到職涯發展?針對勞工朋友的職場甘苦,又有哪些字能代表大家的心聲?

碰上疫情年衝擊,對於派遣、約聘、接案、計時人員來說,不但沒有穩定工作,是否慘遭職場霸凌,以及同工不同酬困境?即使有正職工作的人,由於終身僱用制消失,擔心鐵飯碗生鏽,正面臨職場淘汰戰?

明年景氣變數多,加上擔心年終獎金縮水,上班族是否出現職場危機感,農曆年前蠢蠢欲動,甚至已有跳槽計畫?在企業方面,面臨「疫情年」衝擊,招募動作轉趨保守?或是因應年後轉職潮,提前開始找人?