
距年底僅剩五十天左右,企業開始進入密集的「員工考核期」!公司是如何看待同仁們今年的表現?有計劃發放年終獎金嗎?相反的,員工們是如何評價上司的能力?又自認可以領到多少年終呢?

人口負成長時代來臨,勞動力短缺恐成國安問題!即將歡慶重陽節,處於疫情年的中高齡勞工,正面臨哪些職場難題?能否順利完成退休計畫?或者仍要分神照顧家中長輩、子女?對勞保年金又有何看法?

疫情衝擊企業調薪意願,也使勞工產生無薪假焦慮與裁員恐慌,不少中年族群更興起當老闆的念頭?還有新鮮人剛畢業出社會,立刻面臨居高不下的青年失業率,擔心求職碰壁,乾脆自行創業嗎?
面對突如其來的疫情,內需或外銷經濟皆受衝擊,導致勞工難調薪,甚至收入減少、財富縮水,準備啟動「開源節流」計畫度日了嗎?或是開始培養跨產業技能,累積多元化職場經歷,成為無可取代的人才?

肺炎疫情對台灣經濟的衝擊,有望趨緩了嗎?從企業主到上班族,該如何看待年底?對於求才、謀職計畫,會不會有所影響?還有基本工資連五年調高,勞資雙方態度又是如何?會加快自動化、AI佈局的進度?

十月初即將歡度中秋節,加上還有四天連假,勞工朋友們打算怎麼過?心中又期待領到多少秋節獎金,或希望收到什麼樣的禮品?今年景氣受疫情衝擊下滑,企業禮金預算跟著受波及嗎?