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你現在準備換工作，或是換新公司，或是換一個新的生活型態，不再做全職工作。這對你來說不是一個壞消息，只是對你的老闆來說，會是個難以面對的場面。 萊麗在一家出版公司擔任行銷總監長達三年之久。她通勤一趟的時間要兩小時，因此她想找一個離家近一些的兼職工作。這一位平常講話振振有辭的女性，在遇到這個話題時，卻變成一隻畏畏縮縮的毛毛蟲。她完全不知道站在老闆面前時該如何開口。
「你不能直接告訴他說，你決定離開公司了嗎？」我這樣建議她。
「是可以，但是我會感覺很糟。」
「為什麼會感覺很糟呢？ 你有簽契約，還是有做什麼承諾嗎？」我問她說。
「都沒有。」
「你這三年來都很努力工作嗎？」
「當然。」
「你沒有被契約綁住，也沒有把終身賣給老闆。」
「話是這麼說沒錯。」
很多人都有這個問題。我們自覺有義務負責對方的反應，或是擔心看到那種反應。其實，只要你沒有被契約綁住，也做到適當地提前告知，你就可以用有禮又有力的態度，直接告訴老闆說你要離職。
※本文內容授權自 《【正面迎擊的力量：不隱忍、不尷尬又不失禮的溝通技巧】/ 天下雜誌出版》 ，未經授權不得轉載。
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在老闆處事不公、部屬投機取巧、團隊已讀不回、同事佔人便宜、鄰居我行我素、朋友借東西總是忘了還、伴侶總是愛使喚人……這些不知如何開口的情境，你一定也經歷過。隱忍只會積怨，暴怒會傷了關係。該怎麼表達感受、解決爭端，又不傷和氣？
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