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「哎呀呀，我準備離職的，可是老闆不讓我走啊，還承諾給我加薪，於是我又留了下來。」小安打了個電話給我，笑嘻嘻地對我說。
我在電話的這一頭，沉默無語，我們尷尬地掛上了電話。小安是我第一份工作的下屬，我特別喜歡她，原因很簡單，她有我當年年輕時的影子，我們最大的區別是她比我優柔許多。
當年獵頭挖我去外商時，承諾可以帶一名員工過去，小安一開始非常開心，等到真正要離職時，突然就決定不過去了。我和小安深入交流了一次，她認為公司還有許多值得她學習的地方，不到跳槽的最佳時機。
我十分尊重她的想法，說實話，還暗暗有些開心：她知道自己要什麼，深思熟慮後作出自己最恰當的決定，這難道不是最好的選擇嗎？
後來才知道，事情的真相是我的前老闆為了留住小安，給了她一個承諾：「等Angie離開後，我們會重點培養你。」
公司這麼做也很正常，可是這個承諾卻遲遲未兌現。小安幾次給我打電話，表達當年的愚蠢和後悔之意，我都安慰她說沒有關係，最重要的是有成長。最後一次接到小安的電話，就是開頭的這一通。我不知道老闆最終會不會再一次爽約，隱隱約約覺得小安在公司裡不可能有太好的發展。
很多人在職場上總是非常將就，你是否也是如此：
．因為公司體制等原因，升職機率極低；
．老闆的承諾信手拈來，卻從不兌現；
．內部沒有任何的教育訓練體系，個人價值提升極其緩慢；
．直屬上司不喜歡自己，很難有施展空間......
我們不談職業本身的好壞，但每個人都應該有自己的判斷，如果你幾次三番允許自己做出最錯誤的選擇，這是你對人生最大的將就。
什麼是最錯誤的選擇，在我看來：
1.選擇留下是因為一些總是無法兌現的承諾
這個承諾可能是你的老闆給你的，更大的可能是你自己給自己，心存僥倖卻只是把每一天重複了一年又一年。
2.選擇離開是為了逃避職場上遇到的一個又一個挑戰。
任何的挑戰，你都有極大的概率會在下一份工作再一次碰到，逃避只會讓難題積累越來越多。
大部分的情況下，我們能力有限，不可能事事不將就，我們能做到的是，在力所能及的情況下，做到能力範圍的最大不將就。
沒有遇到對的那個人之前，對自己的單身生活不將就：定期旅遊、和好朋友聚在一起、獨處時閱讀看電影，愛自己當下每一個單身狀態。
不知道什麼工作更適合自己之前，對自己的努力狀態不將就：敢於去試錯、參加一些行業聚會、和直屬上司敞開心扉的聊、找比自己厲害的前輩請教，為未來可能出現的每一個好的機會做好準備。
沒有交到真正的友誼之前，對負能量朋友不將就：誰在年輕時身邊沒幾個負能量朋友，千萬別因為害怕孤單，而讓自己泡在負能量圈子裡，遠離是最好的方式。
要知道，你每一次看似不經意的將就，只會讓你與更好的人生失之交臂。
※本文內容授權自《知識變現：微夢想、微行動、微習慣，開啟你的斜槓人生》，未經授權不得轉載。
在二流大學畢業的Angie，經歷失業、待業、在家育兒。在三十歲這一年，她從一個普通的職場媽媽，一躍成為身兼外商互聯網營運總監，並在下班後有年收超過兩百萬的副業，她是怎麼做到的？
