【研替役大未來10】做足準備，好好享受這三年！

2014-10-2
文／yes123編輯部
圖／佳能企業提供

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「環境、制度、福利、風評，是挑公司時最重要的考量。」侯智皓說。他和吳宗憲主要都是利用求職網站來刊登履歷，因出身資工所，一開始就將目標鎖定在「軟韌體工程師」相關職缺上，透過面試過程，了解工作內容和每間公司的環境、制度及福利，最終決定要去哪間公司服務。

「另外，學校辦的徵才活動也會有公司來作研替役相關說明，網路上的資料和學長姐們的評價等等都是很好的參考，反正多聽、多問、多看、多google就對了。」吳宗憲表示。

佳能企業研替役侯智皓

不只面試前要盡己所能了解公司狀況，自己更要做好充足的準備。侯智皓說：「我比較不擅表達，第一次面試時講得2266的，後來就特別安排更多的時間去跟學長做練習。」吳宗憲也說：「我第一次面試時超緊張的，面試官問的程式問題一個都寫不出來，就這樣繳了白卷被打槍，印象超深刻。」兩人記取教訓，下了一番功夫自我加強，終於如願錄取佳能企業研替役。

分紅獎金超誘人多元社團創造工作好心情
講起佳能企業哪裡最吸引人，「當然是分紅獎金啊！還有免費電影票！」侯智皓笑道，每年八月後的分紅和農曆年前的績效獎金，是佳能人提到就眉開眼笑的大事之一，公司每季還會讓員工票選熱門電影辦包場，並提供免費電影票讓同仁自行挑選想看的電影去欣賞。
「我最喜歡社團活動、三節禮券，彈性上下班制度也很棒！」身為羽球社社員也贏得今年羽球比賽第二名的吳宗憲補充說，公司有很多種不同的社團可選擇，也會補助同仁們參加社團的活動經費，透過社團有機會認識更多人，工作起來氣氛更融洽！每逢五一、端午、中秋、生日，佳能企業員工都有7-11禮券可拿；彈性上下班制度則讓加班很晚的工程師不用辛苦早起打卡，非常體貼而又人性化！

佳能企業研替役吳宗憲

給有志申請研替役學弟們的建議
侯智皓語重心長地說，早晚都要出社會，不要因為是研替役就做事敷衍，要把這段時間當成是在練功，為之後的職涯鋪路，在學校學的是基本，在公司才會學到較深入而實用的部分，雖然會很累，但要忍著。如果在工作之餘想要進修，建議加強英文溝通能力，雖然三年內不一定有機會出國，但仍有機會與外國客戶作簡報或對談。

吳宗憲則提出以下幾點供學弟們參考：
一、公司是團體活動，面試時要讓主管明白你在合作或溝通上是OK的，不容易跟人起衝突。很多東西是進公司才學的，強調自己專業能力多強其實沒什麼用，大家起跑點都差不多，強調自己的合群跟協調性比較重要，「我會用社團及辦活動經驗、跟實驗室夥伴們參加過一些寫程式比賽，有得過些名次等來佐證，當然專業能力也不能太差，那是基本的。」
二、很多事進公司才會知道，有什麼不適應就跟主管或同事溝通。
三、佳能企業是個淡旺季分明的公司，不要剛進來時碰到公司旺季很忙就被嚇到，等過了一陣子，自然就會比較輕鬆囉！

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