陳先生工作時雖有使用半電動迷你堆高機搬運零件，仍需靠其他同事協助才能完成。（桃市府就服處提供）
〔記者鄭淑婷／桃園報導〕桃市府就業職訓服務處辦理推動職務再設計服務計畫，協助中高齡及高齡者續留職場，去年累計補助46家廠商、173位勞工受惠，就服處表示，今年度已開始受理計畫申請，僱有中高齡員工的企業，可藉此穩定中高齡及高齡勞工就業率。
就服處表示，推動職務再設計服務計畫主要協助企業改善工作設備、工作條件、工作環境、提供就業輔具及調整工作方法等措施，降低中高齡及高齡者因年齡漸長，生、心理功能下降所產生的工作障礙，同時延長其職場生涯。
62歲陳先生任職於八德區商惠有限公司，公司主要生產流體閥門及提供客製化閥門工程設計，陳先生在製作閥門過程中，需將零件來回搬運至機台進行加工，零件裝籠後每籠約800到900公斤重，雖有使用半電動迷你堆高機來搬運，但仍需靠其他同事協助才能完成，經年累月的拖拉沈重機台，已對肩、頸、膝蓋造成不適。
就服處表示，為減輕陳先生工作上的不適，公司申請推動職務再設計服務計畫，經過專業委員實地訪視並檢視工作流程後，建議可申請全電動堆高機來減少拖拉動作；陳先生表示，有了輔具介入，現在可獨立完成零件搬運，肩頸也不再感到痠痛，大幅提升工作效率，公司對該計畫提供的專業諮詢服務與輔具，也給予肯定及感謝。
就服處表示，相關申請訊息可至桃市府就業職訓服務處官網（https://oes.tycg.gov.tw/）查詢或洽詢桃園就業中心（03-3333005）及中壢就業中心（03-4681106）。
透過推動職務再設計服務計畫，陳先生有了全電動堆高機輔助，可獨立完成零件搬運，肩頸也不再感到痠痛。（桃市府就服處提供）
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