
勞動部16日公布受景氣影響減少工時統計(記者李靚慧攝)
勞動部16日公布受景氣影響減少工時統計,共247家、2,898人實施,較上期(6月1日)公布的262家、3760人,本期減少15家,人數減少862人。勞動部分析,本期通報企業中,有40家在減班休息屆期後不再通報或提前終止,共有1139名員工恢復原本勞動條件。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出,今年以來,減班休息的實施人數持續減少,自2月中之後,人數已降至3000餘人,本期首度降至3000人以下,不但是今年以來最低,更已回到去年6月的水準,去年7月起,人數即增至3000人以上。
本期2898人中,不但製造業仍是「重災區」,其中的「金屬機電工業」,多達 2114人仍是最慘行業,但王金蓉強調,本期金屬機電工業實施人數大減680人,也是各行業減少最多的;此外,本期勞動部仍持續調查事業單位受美國關稅影響的情形,共有194家表達受影響而實施,人數2428人,較上期少了7家,人數減少427人,顯示各行業都朝向好的方向發展。
勞動部強調,目前通報減班休息的勞工,有7成的企業(174家)為適用僱用安定措施的產業,有8成以上(82.7%,2,396人)員工可申請薪資差額補貼。讓勞工在僱主發放不低於最低工資的薪資保障外,另外還有勞動部發給七成薪資差額補貼,支持勞工經濟生活。
勞動部補充,若是通報減班休息的勞工朋友,非屬僱用安定措施之業別,也有訓練津貼可以申請,勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練,就可以請領每小時196元的訓練津貼,在薪資差額內,最高每月可領1萬6300元。
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