
去年底就服處中高齡友善職場聯合就業博覽會照片。(台北市勞動局提供)
就服處指出,根據114年「中高齡者及高齡者就業意向暨企業僱用意向調查研究」及歷年求職服務觀察,中高齡求職者最期待投入的行業以「批發及零售業」及「住宿及餐飲業」為主;在工作型態方面,則有58.3%的受訪者優先希望尋找全職工作,高於偏好兼職或部分工時工作的34.2%,顯示多數中高齡朋友仍期待擁有穩定的工作與收入來源。而本次參與徵才的企業中,批發及零售業與住宿及餐飲業共釋出1259個工作機會,占整體78.3%;正職工作機會1028個,占整體工作機會63.9%,結果顯示中高齡求職者的就業期待與這次所提供的工作機會及工時型態高度契合,為求才求職端創造更多媒合的契機。
在職缺規劃方面,本次活動除提供穩定正職機會外,亦兼顧彈性兼職工時需求,讓中高齡及二度就業者能依自身需求選擇適合的工作型態。正職職缺主要來自安心食品(摩斯漢堡)、三澧企業、昇恆昌免稅商店、安橋公寓大廈、王品餐飲等知名企業,釋出儲備主管、實習店長、護理師及保全員等職務,部分管理或專業職缺起薪突破46000元,如三澧企業的「實習店長/實習主廚」起薪最高達55000元,士林靈糧堂「護理師」起薪亦達47800元;兼職工作則以餐飲服務、零售門市及照顧服務為主,提供彈性排班,滿足退休後再就業、部分工時或循序重返職場的多元就業需求。
就服處提到,除了指標性大型連鎖企業,本次活動的另一大焦點為「長照及照顧服務產業」。愛護家、士林靈糧堂、君蔚居家長照及倚青園等優質機構,皆積極招募第一線照顧服務人力,提出高額的時薪,如果再加上轉場交通特殊個案津貼的計算,薪資約可突破薪資中位數以上。此外,物業管理標竿企業如安橋、晶緻家、信實及捷正等,亦同步帶來豪宅保全、清潔管家、故宮清潔人員、機電專員等職缺。
就服處補充,為了消除熟齡求職者的數位焦慮,活動規劃「用數位與AI打造你的求職新優勢」主題講座,深入分享數位工具應用、跨世代溝通策略及中高齡成功就業心法。此外,「經驗不退休・職涯再起飛」與「職場友善&身心健康講座」兩場企業短講,透過指標企業的實務經驗分享,激勵熟齡人才重返職場、再創價值。場內更貼心提供職涯諮詢、手語翻譯及臨托服務,全力打造全方位、無障礙的友善便利求職環境。
❰ 中高齡、二度就業的工作機會 ❱
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