不同行業的面試準備功課6-1：高科技業

• 2018-4-2
• 文／yes123求職網

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短短10～30分鐘的面試時間，成功的將自己「行銷」出去可是一大學問！各行各業的面試主考官現身說法，告訴你，面試大重點、最在意的求職者特質，幫你搶先做好準備，順利闖關成功！

現身說法企業：中華映管財務營運管理副總　巫俊毅

Q：會有筆試嗎？
A：安排應徵者面談當天，會進行語文及適性測驗，並由單位主管進行該項職務所須的口試或專業測試，例如CPT業務專員之基本要求條件即為外語溝通能力，故面試時便以英文或日文進行interview。

Q：熱門職缺有哪些？
A：目前徵求業務企劃類人才，如業務、產品企劃、產品應用工程師，另外還有研發設計類、製程設備等人才。

Q：面試必考題及準備方向？
A：為了了解工作動機及個人重視的事項和生涯規劃，例如：「為何會想要來應徵這個工作？」、「為何對這個職位有興趣？」、「最喜歡什麼性質的工作呢？而哪些工作是比較不喜歡的？」、「為何想要投入這個產業及其將來的抱負？」
此外，也重視團隊合作及變通能力，例如，面試者認為自己以往最得意的遭遇以及最不得意的遭遇為何？至於準備方向，則應該回歸基本，從自我了解、產業及企業、應徵職務方面，有初步了解即可。

Q：會看求職者的履歷重點？
A：履歷自傳是HR對面試者的第一印象，如何在眾多履歷中被看見，最基本的是在於履歷自傳是否完整，履歷表中必須包含個人基本資料、教育程度、工作經歷、社團經歷、語言能力及是否取得相關專業證照等資訊。
自傳則應著重在個人求學歷程、社團經驗及專案研究，可舉出具體事例加以說明；個人目標及未來規劃，則可觀察求職者對未來的抱負與企圖心。

Q：會注意求職者哪些表現？
A：我們重視應徵者是否對於產業及企業有初步了解，建議面試前可先研究產業及企業的相關資料，另外，對於應徵職務是否有初步的概念，也是我們辦別應徵者是否重視此次面試的方式之一，更可看出應徵者的用心及企圖心。
應徵者可把自己當作商品，適度包裝推銷給企業，因此，面試時企業會重視應徵者是否言過其實、誇大過去事蹟。如何推銷自己，展現個人特色或專長，是應徵者可事前先思考的。

Q：求職者應帶哪些資料參加面試？
A：面試當天，建議自行製作個人履歷自傳2～3份，而非使用制式表格，以顯示對於面試的重視，面試後可提供面談主管作進一步參考； 另可攜帶能代表過去豐功偉業或特殊經歷的文件，以突顯出你的獨特性。

Q：希望的人才特質？
A：因製造產業變動相當快速，因此重視抗壓性高、團隊合作能力以及積極的學習態度。

Q：請舉一個面試時印象深刻的例子。
A：面試前先了解自己、產業及目標，是重要的課題，曾有應徵者面談時對於應徵職務完全不了解，對於找工作抱持「先有就好」的心態，往往令面談主管很難相信其未來能對工作付出多少心力。也曾遇到應徵者對於自己不夠了解，當面試主管詢問個人的專長時？應徵者竟然回答「唱歌」，這個答案實在不適合。
所以，如何說服面試主管，在眾多人選中錄取自己，除了對企業、職務有所了解外，了解自己優點特長並適度的突顯，相當重要，而且，突顯的優點要與職務有所連結，才能讓面談主管印象深刻。

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