
圖片來源:Simon Powell,CC Licensed
麥肯錫和客戶簽顧問契約,賣的其實就是「時間」。比方說在一週的期限內,麥肯錫必須為客戶做好多少事,而這些時間的代價,就是高額的顧問費用。
沒有在規定的時間內完成工作等同造成顧客損失,就這層意義而言,我認為麥肯錫和醫療現場其實很像,都是在「和時間賽跑」。
因此,麥肯錫的顧問對時間都敏感到非常誇張的地步,就連一秒鐘也不願浪費。
浪費時間不但造成客戶損失,還有損自己名聲。想利用有限的時間解決龐大的工作量,就必須嚴格控管好時間。
餐具用完就丟?
我在《自信加乘》(暫譯)(講談社)一書中,曾提到我在麥肯錫見識到的一位奇妙女性。她上班之餘還有家庭要顧,回家後得準備家人的晚餐。再加上她對孩子的飲食生活非常用心,總希望孩子能吃到最新鮮的手作料理,不要吃外面的精緻食品。
問題來了,想讓孩子吃手作料理就必須自己下廚。但是她認為回家後才開始動手做飯實在太浪費時間了,她可不想讓時間就這樣白白溜走。
結果你知道她怎麼做嗎?她居然在公司一騰出時間就在辦公桌上切菜,把切好的菜裝在塑膠袋裡,一回家就可以馬上拿出來煮。
看著她我心想:「有必要做到這種地步嗎?」但仔細想想,這就是她分秒必爭的私房秘訣。對日商而言,在辦公桌上切菜的人是很怪,但那些看到卻不為所動的同事更怪!
還有一次,公司有個顧問學姐邀我去她家開派對。
那位學姊非常優秀,公司對她的評價也很高。那天吃的是壽喜燒,一群人圍著一個大鍋子吃得津津有味。
鍋子見底後,我收拾碗筷拿到廚房,正捲起袖子要洗碗時學姊和我說:「餐具不用洗,我之後會全部丟掉。」據她表示,自己是在算過工作時薪後,發現把碗盤丟掉,把洗碗的時間拿去工作更加划算。
當下我啞口無言,畢竟用洗碗機並不會花上太多時間。但我想,她一定是連那麼一丁點時間都不想浪費。雖然我無法舉雙手贊成她的做法,但就另一個角度而言,這何嘗不是一種「專業意識」呢?
其實商業顧問也不全是怪咖,但卻個個都有「異於常人」的專業意識,而這份專業意識完全反映在他們對工作的時間觀念上。
我們不用在辦公桌上切菜,也不用把用過的餐具全數丟掉,只要學習他們對「有效利用一天二十四小時」的執著態度就好了。
※本文內容授權自《皇冠文化》,未經授權不得轉載。
想挑戰《企業顧問》工作,更多機會在這裡~

在從小到大,一直在同一套「應該怎麼做」的價值觀中長大的作者,毅然放下美女名醫的頭銜,下定決心出國深造,才發現世界原來這麼大! 從留學哈佛到成為麥肯錫顧問,她得以近距離觀察身邊這些被全世界公認第一流菁英的工作方式、工作態度和思考習慣,發掘出「為什麼他們會這麼優秀」的秘密。 無論是麥肯錫式的「聚餐術」還是電子郵件「鐵則」,無論是「神經質時間運用術」還是學習借助他人的力量,只要掌握住這39個關鍵,就能讓你的思考力、學習力、溝通力、競爭力大幅提升,不管走到哪裡,都是最搶手的人才!
就算你已經是主管,除非擁有公司,要不然你的頭上還是會有更高階的主管。坐在主管的位子上,就不再只是為自己工作績效負責,還必須為整個團隊的工作績效負責。
為何無印良品是一家讓員工想要一直待下去的公司?無印良品如何透過不斷的人事異動,反而讓員工成長,並發掘出未知的潛力?
無論怎麼做,事情就是不如己意,明明努力打拚卻總是無法順利進行。在長長的人生中,我們經常遇到這樣的狀況而煩惱。這時最重要的就是不能失志,腳踏實地持續努力。
〔財經頻道/綜合報導〕在物價高漲年代,通膨正在吞噬你的錢包,一不小心可能就成為卡奴或月光族,理財專家表示,其實要掌控自己的財務狀況,並沒有捷徑,只要透過做兼職、投資前先還清債務、不藉錢給朋友等7個務實
〔記者李靚慧/台北報導〕母親節將至,但對多數「職場媽媽」而言,恐怕輕鬆不起來。根據yes123求職網最新調查,高達92%職場媽媽在衡量家庭總收入後,覺得「經濟壓力大」,85%因「想分擔家計」成為職場媽
母親節即將在本週日到來,星巴克連續兩天推出「母親節快樂 好友分享日」買一送一優惠活動,包括限定回歸的「草莓風味抹茶那堤」、星沁爽、星冰樂或咖啡那堤等都能免費多一杯!此外,外送也有第二杯半價等超值組合,
4月30日國際珍奶日及五一勞動節連假即將來臨,萊爾富果昔第2杯半價、咖啡買30送30,還有恐龍巧克力珍珠歐蕾買1送1;7-ELEVEN黑糖珍珠撞奶買2送2,指定飲品還可享免費加珍珠;全家便利商店霜淇淋
為紓解企業缺工壓力,也讓有興趣投入新職涯民眾貼近真實職場,虎尾就業中心舉辦1場別開生面的「寵物美容師職場體驗活動」,首度邀請專業寵物美容師與10多名帶毛小孩的民眾進行1場「專業美容師體驗」。現場美容師
〔記者李靚慧/台北報導〕台灣2025年總生育率降至全球最低,新生兒人數恐跌破10萬大關,但在就業市場上,少子化衝擊早已逐年顯現。根據勞動部今(24)日發布最新「114年初任人員薪資統計結果」,114年
〔財經頻道/綜合報導〕在科技業競爭日益激烈的環境下,美國一名29歲女子歷經長達2年的求職過程,投出超過2000份履歷,最終才獲得2份工作機會。她在大型企業與新創公司之間的選擇,也反映出當前職場結構與求