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麥肯錫菁英 時間管理超誇張

  • 2015-9-2
  • 文/富坂美織 翻譯:劉愛夌
圖片來源:<a href="https://www.flickr.com/photos/simonnp

圖片來源:Simon Powell,CC Licensed

麥肯錫和客戶簽顧問契約,賣的其實就是「時間」。比方說在一週的期限內,麥肯錫必須為客戶做好多少事,而這些時間的代價,就是高額的顧問費用。

麥肯錫和客戶簽顧問契約,賣的其實就是「時間」。比方說在一週的期限內,麥肯錫必須為客戶做好多少事,而這些時間的代價,就是高額的顧問費用。

沒有在規定的時間內完成工作等同造成顧客損失,就這層意義而言,我認為麥肯錫和醫療現場其實很像,都是在「和時間賽跑」。

因此,麥肯錫的顧問對時間都敏感到非常誇張的地步,就連一秒鐘也不願浪費。

浪費時間不但造成客戶損失,還有損自己名聲。想利用有限的時間解決龐大的工作量,就必須嚴格控管好時間。

餐具用完就丟?
我在《自信加乘》(暫譯)(講談社)一書中,曾提到我在麥肯錫見識到的一位奇妙女性。她上班之餘還有家庭要顧,回家後得準備家人的晚餐。再加上她對孩子的飲食生活非常用心,總希望孩子能吃到最新鮮的手作料理,不要吃外面的精緻食品。

問題來了,想讓孩子吃手作料理就必須自己下廚。但是她認為回家後才開始動手做飯實在太浪費時間了,她可不想讓時間就這樣白白溜走。

結果你知道她怎麼做嗎?她居然在公司一騰出時間就在辦公桌上切菜,把切好的菜裝在塑膠袋裡,一回家就可以馬上拿出來煮。

看著她我心想:「有必要做到這種地步嗎?」但仔細想想,這就是她分秒必爭的私房秘訣。對日商而言,在辦公桌上切菜的人是很怪,但那些看到卻不為所動的同事更怪!

還有一次,公司有個顧問學姐邀我去她家開派對。

那位學姊非常優秀,公司對她的評價也很高。那天吃的是壽喜燒,一群人圍著一個大鍋子吃得津津有味。

鍋子見底後,我收拾碗筷拿到廚房,正捲起袖子要洗碗時學姊和我說:「餐具不用洗,我之後會全部丟掉。」據她表示,自己是在算過工作時薪後,發現把碗盤丟掉,把洗碗的時間拿去工作更加划算。

當下我啞口無言,畢竟用洗碗機並不會花上太多時間。但我想,她一定是連那麼一丁點時間都不想浪費。雖然我無法舉雙手贊成她的做法,但就另一個角度而言,這何嘗不是一種「專業意識」呢?

其實商業顧問也不全是怪咖,但卻個個都有「異於常人」的專業意識,而這份專業意識完全反映在他們對工作的時間觀念上。

我們不用在辦公桌上切菜,也不用把用過的餐具全數丟掉,只要學習他們對「有效利用一天二十四小時」的執著態度就好了。

※本文內容授權自《皇冠文化》,未經授權不得轉載。


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我在哈佛、麥肯錫學到的一流工作術

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在從小到大,一直在同一套「應該怎麼做」的價值觀中長大的作者,毅然放下美女名醫的頭銜,下定決心出國深造,才發現世界原來這麼大!   從留學哈佛到成為麥肯錫顧問,她得以近距離觀察身邊這些被全世界公認第一流菁英的工作方式、工作態度和思考習慣,發掘出「為什麼他們會這麼優秀」的秘密。   無論是麥肯錫式的「聚餐術」還是電子郵件「鐵則」,無論是「神經質時間運用術」還是學習借助他人的力量,只要掌握住這39個關鍵,就能讓你的思考力、學習力、溝通力、競爭力大幅提升,不管走到哪裡,都是最搶手的人才!

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