
圖片來源:Pedro Szekely ,CC Licensed
「大家請等一下。」
這天全公司例行早會快結束時,表情多了幾分嚴肅的大老闆,難得地叫住了正準備轉身回到工作崗位的大家。
「還有件事情要向大家報告。」頭髮灰白的大老闆停頓了一會兒,眼神微微掃過了大家疑惑的表情後,開口慎重地繼續說。
「其實,昨天是阿塔最後一天在公司上班,我們決定讓他離開。這是個艱難的決定,經過幾個月下來的評量,我們發現阿塔並不適合他的工作崗位。這是兩造討論後最後的結果。如果任何人有任何問題,歡迎來問我。」
像是名人在發佈經由公關公司細心擬定的分手稿一般,理由千篇一律冠冕堂皇,難辨真偽,只有分手可確定是鐵一般毋庸置疑的事實。
大老闆此話一出,只見大家臉上閃過了一秒的詫異與半秒的面面相覷,但一秒半後,一切立刻歸於平靜,徬彿大老闆剛剛只是公佈了他昨晚的晚餐菜單,無關誰的痛癢。
其實當下的我,心情上受到的衝擊是切切實實的。
只是,這已經不是公司第一次發炒魷魚便當。
進公司快兩年,公司的主動辭職流動率非常低,除了一位同事準備生小孩當媽媽去,一位同事要回到家鄉打拼,一位同事決定自主創業外,其他的離開都是非自主地被請出門。對於「發便當」這件事公司從來不手軟,只要不適任,接到便當只是遲早的事。
記得第一次目擊領便當公告,是在剛進公司不到兩個月的某個早晨。
一大早到公司後,意外地沒看見總是早到的大主管身影;由於到了接近中午也還是無聲無息,正打算向人事報告以確認掛著副總職稱的大主管是否安好時,只見大老闆朝著新進菜鳥我走了過來,揮揮手示意要我到隔壁小會議室,那個如同在海關準備被搜身拷問的潘朵拉小房間。
還以為大老闆認錯人,不自覺回頭看看看確定身後沒人真的是在叫我後,趕緊亦步亦趨地跟著大老闆的腳步走進小會議室,精神緊繃地徬彿迎接聖旨般地等待指示。
「別緊張。」大老闆一針見血地開口。
「主要是想要在公佈前先告訴你,昨晚我們和你的大主管討論後,決定讓他離開。他是個好人,只是不適合在現在的崗位上。不過這是他個人的表現與妳無關,所以妳不用擔心工作上會有異動。繼續好好把事情做好就對了。」
語畢,給了我一個看似打氣的微笑後,便逕自走出了小會議室,留下還不知該如何反應的我。
但從那一刻開始,我像是頓悟般地理解到,在倫敦的職場中,不管你的職位掛的多高,不管你是副總還是什麼董,不管你跟長官同事的感情有多如膠似漆,只要沒有好的表現,沒有任何人是安全的。
在這裡,是個沒有鐵飯碗的世界。如果沒實力,沒績效,沒努力,炒魷魚便當隨時都有可能熱騰騰地送到你面前。
而剛發生的阿塔事件呼應了一切。
阿塔可以說公司的開心果,待人和善親切,不管大小活動於公於私,總能看見他的全力熱血參與,和公司上上下下關係都好,堪稱全公司的最佳好人緣代表,超強吉祥物等級。
但是誰也沒料到,最後竟然還是領了個炒魷魚便當,一去不復返。
私下問了幾個和他同部門的同事得知,其實阿塔在工作上的表現幾個月前就開始令主管有些擔心,因為相較於其他同期進來的同事,阿塔的工作表現顯然有些落差。
「聽長官說他們其實已經給他很多次機會了,也換過不少工作內容,可惜表現一直起不來。對長官來說這是個艱難的決定,但是個不得不做的決定。」
不過很意外地,大部分的同事對於這樣的結果雖然感到惋惜,但是卻很快地接受了這樣的結局,甚至在閒聊間發現,大家甚至認為這樣對阿塔與公司都是好事。
「發現自己的缺點後才有機會補足,而不是撐在原地打轉死拖活拖,對於公司對於他本身都沒有好處。說不定只是這裡不適合他,說不定換個換環境反而能大展長才。」和阿塔認識已久的英國同事相當正面地說出自己的感受。
「在英國待久了你就會知道,換工作其實是非常頻繁且正常的,這裡有著太多人等著取代你的位子,同時也有著更多更好的機會等著你。通常沒人會想要在同一家公司待到老死,如果你待的過久,大家反而會覺得你少了適應新環境的機會,反而不敢錄用。這是個欣賞挑戰的世界,即使希望安穩工作,但絕對不會過於戀棧。」
因為說穿了,如果你是金人才,根本就不會想找鐵飯碗。即使飯碗碎了,即時重新砥礪自己的能力,才有重新東山再起的機會。
「有著可能失去飯碗的危機感其實反而才能警惕自己時時努力,別把公司當成舒適圈,公司跟個人才能有同時不斷進步的可能。」英國同事語重心長地說。
這和從小就被教導應該要找份穩定工作鐵飯碗的理念,完全背道而馳。雖然不喜歡炒魷魚便當偶爾營造出的提心吊膽氣氛,但是卻不得不同意,想在這個瞬息萬變的世界生存下來,想捧鐵飯碗的念頭絕對只是落後的表現。
「想怎麼收穫,先那麼栽。」我不禁幽幽地用中文自顧自地說了一句。 「你說什麼?」英國同事一頭霧水地看著我。
看著同事疑惑神情的同時內心卻不禁豁然開朗,在這個沒有鐵飯碗的世界,唯有以鋼鐵般的意志,把自己從鐵人般開始訓練起,什麼苦都敢吃,什麼苦都能吃,才有煉鐵成鋼、甚至成金的一天。
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