〔記者王憶紅／台北報導〕國際旅遊熱潮全面復甦，雄獅宣布啟動結構性調薪計畫、擴大招募國際化、數位化等優秀人才預計超過500人，及持續優化員工福利，全年度的人力資源計畫預計投入億元，整體預算規模較去年成長近10%，積極展開全方位人才佈局，以增強對優質人才的吸引力。
〔記者高嘉和／台北報導〕美商Coupang酷澎全心打造健康職場文化，編制國際級環境安全暨衛生團隊，照顧員工個人健康生活、心理與社會互動能量，獲得衛福部國民健康署頒發「113年度健康職場標章」的健康促進職場認證。呼應4月28日「世界職業安全衛生日」，Coupang酷澎承諾持續提升員工健康意識，推動韌性管理，打造安全舒適的職場環境。
〔記者楊雅民／台北報導〕以黑松汽水在台灣站穩百年的黑松食品（1234）昨天舉辦「100週年感恩活動」，黑松董事長張斌堂表示，將以飲料產品創新、擴展酒類事業及強化保健產品研發3支箭，轉動黑松，迎接第二個百年。
〔記者吳亮儀／台北報導〕長榮航空今天（2日）宣布，即日起啟動第二梯地勤人員招募，報名日期自即日起至4月13日止，釋出近百名職缺，涵蓋多種不同職類，大學畢業者起薪4萬3000元起，有專業證照或相關經驗者薪資將個別議定。
知名連鎖量販店好市多（Costco）的薪資與福利水準優於業界，因此離職率一直都相當低。近日外媒揭露，美國6項好市多提供給員工卻鮮為人知的特別福利，包括免費會員資格、優先購買熱門和特價商品等。
代工大廠仁寶（2324）昨天在南港展覽館舉辦2024旺年會，席開近840桌、超過8300名員工與會出席，在抽獎環節接近尾聲時，繼集團總裁許勝雄「一把抓」加碼，董事長陳瑞聰進一步宣布每位未中獎的員工皆可領得1萬元獎金，今晚摸彩共計發出逾8000萬元。
〔記者高嘉和／台北報導〕國泰人壽入選金管會第二屆永續金融評鑑前二十五％名單，成為唯二家入圍的壽險業者，展現亮眼成績，凸顯國泰人壽在環境、社會及公司治理（ESG）領域的優異表現，並以「氣候、健康、培力」三大永續策略主軸，持續接軌國際前瞻趨勢、積極響應「綠色金融行動方案三．○」，落實於各項行動方案，獲得主管機關高度肯定。
〔即時新聞／綜合報導〕日本連鎖超商羅森（LAWSON）近日傳出有意來台，其中所販賣的炸雞更是台灣人前往日本必買的商品，因此讓許多民眾相當期待。對此，就有網友發問，「如果LAWSON來台灣，會打敗7-11和全家嗎？」
美商酷澎作為全球電商龍頭，近年不僅專注於創新科技為消費者帶來更好的服務，更致力於在地留下深遠的正向影響，積極履行企業社會責任（CSR），展現了對台灣在地的深度關懷與承諾，以一系列具體且有意義的行動，實踐企業影響力。
響應12月10日世界人權日！全家便利商店與「舊鞋救命國際基督關懷協會」（下稱舊鞋救命協會）攜手送暖，將推動限時一週的全家店到店募集公益活動，並特別推出創新公益模式，包括便利寄捐、優惠運費等讓做愛心更簡單，全家會員每寄一件再加碼贈送茶葉蛋，號召民眾歲末年終一起將乾淨完好的舊鞋捐贈予東非貧童，免於沙蚤攻擊、得以健康長大。
