部屬抱怨主管叫別再「加班」，卻把一人當兩人用，他有病嗎？主管要大家「事先商量」，有時又說「這種事不會自己判斷嗎」，這是怎樣？主管發牢騷，部屬都不先講重點，盡說些無關緊要的話，天曉得他想幹嘛！部屬可以責備嗎？只會讓他們更不爽吧！主管和部屬的不爽心結，該如何化解？
大部分常獲得「低評價」的人，即使轉調到其他部門或是換了主管，評價也不會變好。簡單地說，這類人就是帶有「不受好評」的特質。
拜託主管放我一馬，別加我臉書好友。臉書是我的私人空間，我不希望上司看到自己跟朋友之間的對話。況且，如果拒絕加主管好友，不是讓他很尷尬嗎？
最近，企業雇用了許多剛畢業的新鮮人，景氣似乎變得較為明朗。但職場依舊呈現非常忙碌的狀態，並沒有因增加人力而有所緩解。
