天天上班愈上愈笨、愈上愈懷疑人生嗎？每天睜開眼睛，想到要去公司就好累？每個月都想離職，但是為了薪水還是咬牙撐下去？逮到機會就想當薪水小偷，但是又覺得良心不安……到底為什麼上班這麼痛苦！問題出在哪裡？本書作者在IBM德國公司擔任技術總監20餘年，他發現……其實以上症狀，有85%的責任在公司制度！
剛踏入職場時，是不是充滿了滿腔熱血與抱負，但現在只覺得自己上班愈上越笨？據調查，員工會變笨，有85%的責任在公司制度！團結就是力量大？才怪！事情真相是：一堆臭皮匠，也勝不過一個諸葛亮。當個人進入團體之後，原本的自我特性就會被群體遮蔽，智力也會漸漸被團體愚化。久而久之，就只能陷入「大家一起笨」的惡性循環泥淖之中……
小時不讀書，長大當記者？為什麼在這年代，「記者」這份工作如此吃力不討好呢？媒體為了工作上的需要，必須將研究結果重新改寫成一篇更好的故事，這些詮釋根本沒有寫出正確的研究結果，且這種聳動的標題在研究之中也找不到任何關聯性，甚至完全錯誤，但是它們聽起來既有趣又相當吸引人，之後也能引起讀者討論。或許這就是造就社會大眾群體愚行的最大禍源。
小時候，老師一定有教過「一根筷子一折就斷，但一把筷子，就不容易折斷，我們要團結起來，因為團結力量大！」但進入職場後才發現：團隊合作讓人心累。我想表達的重點是：當我們獨自工作時，處理問題聰明又俐落，但當進入團隊時，則會陷入鬼打牆窘境。更糟的是，也經常因為其他外在因素，或公司內部的突發狀況，消磨了我們的時間與心力，讓我們對工作感到悲觀與無心，而且公司內部員工將逐漸失去對工作的決策權，最終使上班變得愈來愈無趣。
