
肺炎疫情衝擊勞動市場,先是年後轉職潮停滯,接著波及畢業求職季,從企業主到上班族,該如何看待未來前景?對於求才、謀職計畫,會不會有所影響?還有「年中小確幸」的端午禮金,是否也「疫」外落空了?

進入炎熱的六月,除了迎接畢業季外,也是新鮮人求職季的到來,剛踏出校園的八年級生,到底要馬上開始找工作,還是繼續進修?今年因為疫情關係,是否改變職涯計畫?對於第一份工作的月薪,又有多高的期望?

即將邁入六月份的「畢業季」,不過碰上「疫情黑天鵝」,台灣經濟受到衝擊,對企業主來說,是否影響聘用社會新鮮人意願?今年提供的起薪水準又是如何?有無學歷或技能考量?面試必考題與地雷區又有哪些?

肺炎疫情重創全球經濟,台灣的內需與外銷產業皆無法倖免,造成實施「無薪假」(減班休息)家數,以及波及人數持續攀升!勞工朋友該如何面對「職場迫降期」,甚至擔心接下來遭裁員?

迎接517「臉部平權日」,實際上又有多少勞工朋友,曾經在求職或工作時,碰過與容貌、五官有關的歧視或批評、偏見?又有多少雇主能放棄以外表篩選員工的機制,全面重視求職者的能力和專長?

辛苦的職場媽媽「蠟燭多頭燒」!是否處於「窮忙」狀態?追求工作表現,卻衝擊到家庭關係?肺炎疫情波及收入,擔心就業環境變差,想改當全職媽媽?為表孝心,對於忙碌的上班族來說,準備如何慶祝母親節?