職場新知 離職十年後投訴「曾被主管熊抱」，公司仍須處理這起MeToo申訴嗎？ 過去勞工在職場上遭受不公平對待、霸凌、甚至騷擾，大多選擇隱忍。當社會風氣轉變、政府政策及勞動法令偏向保護勞工的時代背景下，企業動輒觸法，還可能一頭霧水，不知道自己錯在哪！《勞資小白超實用寶典》由勞動法專家陳業鑫親解常見勞資地雷，釐清勞資雙方互動界線，幫助經理人管理不犯錯、工作者具備勞動法規常識，職涯更有保障。
法律動態 鼓勵中小企業替員工加薪 政院今拍板租稅優惠再延10年 〔記者鍾麗華／台北報導〕為解決缺工並持續鼓勵中小企業替員工加薪，行政院會今將拍板「中小企業發展條例」修正草案，對於中小企業加薪抵稅再延長10年、適用至2033年12月31日止，並新增僱用45歲以上中高齡者也可適用，同時刪除「景氣啟動門檻」，擴大受惠對象。
樂活品味 健康網》起床總是疲累？ 醫揭3元凶害的：快試這4招改善 葉立斌／核稿編輯〔健康頻道／綜合報導〕為何早上起床都感覺累累的？胸腔暨重症專科醫師黃軒表示，通常會感覺到累得原因，主要是因為睡眠品質不佳、睡前飲食過量和熬夜所致，因此，想改善這種情況，建議保持良好的睡眠品質、盡量避免晚餐過量，尤其是吃一些油膩、不易消化的食物，及做適當運動、用精油和香薰，來幫助改善睡眠質量。
職場新知 改善勞工實質薪資 財部提5大措施 〔記者鄭琪芳／台北報導〕立法院財政委員會明邀請相關部會就「提升勞工薪資」進行報告，財政部書面報告指出，包括調高綜所稅扣除額、基本生活費及伙食費免稅額度等，均減輕受薪民眾稅負；且中小企業加薪抵稅將延長及放寬條件，以為鼓勵企業替員工加薪。勞動部則提出定期檢討最低工資、強化工會協商實力、促進招募職缺薪資透明及推動相關就業方案等。
法律動態 歷時7年！ 最低工資法完成立法 雇主違法最重罰150萬 〔記者謝君臨／台北報導〕歷時7年，立法院院會今（12）日三讀通過「最低工資法」立法，明定勞工與雇主雙方議定的工資低於最低工資者，直轄市、縣市主管機關可處雇主或事業單位最重150萬元罰鍰；並公布該事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分日期及罰鍰金額，同時限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
樂活品味 迎五一勞動節 超商咖啡買一送一 〔記者楊雅民／台北報導〕下周三將迎來「五一勞動節」，萊爾富寵愛廣大勞工和上班族，自5月1日至3日限時3天，於門市推出Hi café特濃系列咖啡同品項不限冰熱買1送1。
職場新知 離職十年後投訴「曾被主管熊抱」，公司仍須處理這起MeToo申訴嗎？ 過去勞工在職場上遭受不公平對待、霸凌、甚至騷擾，大多選擇隱忍。當社會風氣轉變、政府政策及勞動法令偏向保護勞工的時代背景下，企業動輒觸法，還可能一頭霧水，不知道自己錯在哪！《勞資小白超實用寶典》由勞動法專家陳業鑫親解常見勞資地雷，釐清勞資雙方互動界線，幫助經理人管理不犯錯、工作者具備勞動法規常識，職涯更有保障。
法律動態 鼓勵中小企業替員工加薪 政院今拍板租稅優惠再延10年 〔記者鍾麗華／台北報導〕為解決缺工並持續鼓勵中小企業替員工加薪，行政院會今將拍板「中小企業發展條例」修正草案，對於中小企業加薪抵稅再延長10年、適用至2033年12月31日止，並新增僱用45歲以上中高齡者也可適用，同時刪除「景氣啟動門檻」，擴大受惠對象。
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