被同事討厭又怎樣？拿出工作成果就不用怕

• 2018-5-7
• 文／午堂登紀雄
• 圖／J.S. Zolliker

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你或許曾擔心在工作中人際關係變差、與人氣氛尷尬……但是，若公司想看的是工作成果，僱用你也是因為期待你能做出一番成績，那麼不管在職場被人討厭或喜歡，總之只要拿得出結果不就行了嗎？

被討厭，不等於「做人失敗」

被討厭不但不會造成困擾，還能堂堂正正地活出自我，過著壓力較小的生活。

想當好人的人由於害怕被討厭，總是說不出心裡話。

比如說會習慣忍耐、壓抑自己來討好他人；遇人拜託往往推辭不掉；說不出「我先失陪了」之類的話，甚至在會議中也不敢表達意見。好人有求於人時總是難以啟齒，只能一個人默默承受……因此壓力便容易累積，時常喘不過氣來。

然而也有一群人並不在意這些，即便被他人討厭依舊活得很幸福。

將這一點納入思考，就能知道「被人討厭」並非問題所在，重點在於當事人如何去看待「被討厭」這件事—有的人認為被討厭「沒什麼大不了」，但卻有人視它為「洪水猛獸」。

討好同事，遠不如賣力工作有成果

害怕被討厭的人，總是想著「被討厭會帶來哪些麻煩，被討厭會造成什麼損失」，並且拿努力討人喜歡所能獲得的優缺點來比較。

究竟被討厭所帶來的困擾是什麼呢？

或許人際關係會變差、與人氣氛尷尬……但是，若公司想看的是工作成果，僱用你也是因為期待你能做出一番成績，那麼不管在職場被人討厭或喜歡，總之只要拿得出結果不就行了嗎？要記得，職場上的人際關係，只有在能拿出工作成果的情況下，才能真正維持良好。

當你對團隊、組織、公司的業績有所貢獻，即便有人「看你不順眼」，也不會真的構成問題。有人反倒會因此覺得你很可靠，所以你不會被所有人排擠。

我自己在某上市企業工作時，就曾被同事批評愛加班，但因為我做出一番成績，得到公司賞識，所以在職場上仍舊擁有一席之地。

只要努力工作、拿出成果，自然就不會去在意職場中的人際關係了。相反地，過度在意人際關係，反而會使你無法集中精神在眼前的工作。與其將力氣耗費在與同事周旋，不如將這份精力用在工作上，產值更好。

※本文內容授權自《可以善良，但你要有底線不當好人：人際關係斷‧捨‧離，勉強自己和別人好，不如找人真心對你好》，未經授權不得轉載。

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