「能者多勞」是迷信！別浪費不必要的時間加班

• 2018-5-8
• 文／江湖人稱S姐
• 圖／Free Images

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有的人認為「能者多勞」；或是為了成就感讓腦袋整天陷入工作思維，更恐怖的是，忙著別人認為重要的事，以為別人很需要自己，以為這些工作非自己做不可。說到底只是為了生活上的安全感、存在感、成就感。但這些，一定得要靠加班嗎？

加班沒有比較帥，加班也不是「表面上」自願，而是「心甘情願」。

在職場上，這個世代的人並不是非常急著一定要往上爬，但因為原生家庭的關係，多數人總急著想證明自己，或是因為完美主義想把事情做到好；因為需要更多人脈連結，所以認為「能者多勞」；或是為了成就感讓腦袋整天陷入工作思維，而忘了其實人生還有很多美好的事物值得學習；更恐怖的是，忙著別人認為重要的事，以為別人都很需要自己，以為這些工作內容非自己動手做不可。

重點是，汲汲營營了這麼久，說到底只是為了生活上的安全感、存在感、成就感。這些，一定得要靠加班嗎？越來越多人在心中抱此疑問。

「過度理智使人尖銳，容易與人磨擦；順從情感，容易迷失自我；堅持己見，容易窮途末路。」這段話摘自夏目漱石的《草枕》，也是作者提到的工作心法，其實說得非常好。不管身處在哪個世代，我們都清楚知道現在已是二十一世紀，但多數人的思維卻還停留在二十世紀，抑或是所謂的X、Y世代，願意改變但能夠真正歸零、學習、行動的卻不多。礙於工作環境的文化、人際，或是交友圈的群體思維，所以似乎「與別人不一樣」就是不對的，而作者就是要告訴讀者，身為一個過來人，曾經經歷無效率工作，該如何轉變為高效率，應用在現代社會裡，讓讀者少走些冤枉路。

同理，不停的將工作內容捨去並「專注」在目標上的心法也相對重要，與其被動的接受工作，不如永遠先問「為什麼要做？」有選擇性的排序後才能把時間因子放進，並且再度嘗試將作業時間壓縮成原本的一半。

此外，請試著把桌面清理得好像快要離職一樣空！畢竟會用到的也就那幾樣，其實你不需要這麼多的物品存在於工作範圍內，否則，工作的範疇很容易被侷限在這個位子上（不必怕同事酸你，因為他們早已把自己的位子抓得緊緊的）。

本書也教你學習建立「思考模型」，透過既深（細節）且廣（範疇）及遠（格局）的規畫，具備整理後的獨創性，才知道眼前的哪些細節是重點，哪些瑣事該先斷捨離，才能懂得聰明拒絕或延後交付責任。不是推託，是知道自己能夠負荷的範圍，並清楚的和周遭人交代。

書中有非常多的加速工作心法，透過每天只要認真做事六小時來排序行程，重點在於建立屬於個人的「思考模型」避免造成不必要的時間浪費，透過有用且有效的努力倍速工作，絕對是本非常實用的工具書。

※ 本書為《從此不加班的IPO工作術：IBM前首席顧問教你用15分鐘完成1小時的工作》推薦序。

※本文內容授權自《圓神書活網》，未經授權不得轉載。

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