1.剛畢業新鮮人
建議「依公司規定」，因為你完全沒有經驗，要從職場倫理到技術，通通從零開始學起，其實需要很多的分配資源。 但是，如果你經驗非常豐富，你種種的經驗都跟你想要應徵的職缺有關係，那就可以在了解產業動態之後去談薪水。
2.有工作經驗
--a.跨領域 等同於是完全沒經驗，如同前面所述，除非你真的在工作以外，已經有非常多比賽成績、相關經驗，要不然也是建議你依公司規定，可以比較容易先進入這個領域喔！
--b.同領域 這時候的你應該已經比較了解產業動態，甚至大致打聽過其他家同職位的薪水。建議你高於過去的薪資，如果HR問你過去的薪資，最好不要直接回答，因為當HR知道你過去的薪資，就會以過去薪資加上一定數額，但是如果你想要有自己選擇、談判的籌碼，建議是以「因為涉及前公司的機密，所以不方便透露，但我希望可以高於過去的薪資，在___以上」 不要覺得拒絕透露，會留給對方不好的印象，有經驗的主管、HR會懂得求職者在求職上面的顧慮，在職場上如果完全不懂得拒絕，絕對不是一件好事喔！
〔財經頻道／綜合報導〕全球規模最大的專業人士社群網站領英（LinkedIn）執行長羅斯蘭斯基（Ryan Roslansky）表示，未來的工作不再屬於那些擁有頂尖學位或就讀頂尖大學的人，而是屬於那些適應
〔財經頻道／綜合報導〕許多求職者在寫履歷時，正向人工智慧尋求幫助，但據專家稱，太多求職者對人工智慧工具抱持「盲目信任」，如果在簡歷中犯這些人工智慧錯誤，可能會毀掉你的機會。
大學、研究所終於畢業了！下一步即將邁入職場，不少新鮮人焦慮該如何撰寫第一份履歷。如果完全沒有頭緒，不妨善用 ChatGPT 的協助，幫你突顯個人優勢，精準抓住面試官的目光。
〔財經頻道／綜合報導〕在求職面試時，肢體語言與個人的履歷一樣重要，並且具有傳達訊息的作用。要如何在求職應徵中脫穎而出，讓人留下好印象，職場專家建議運用4個重要的肢體語言，可做為求職者勝利的必殺技。
畢業季來臨，許多畢業生展開人生第一次求職，yes123求職網近期發布「Z世代待業焦慮感與求職面試卡關調查」顯示，在履歷部分，新鮮人認為最有困難的依序為：不會寫自傳、缺乏專業證照或技能可寫、外語能力不強
在當今就業市場上，一則公司招聘啟事一天就能收到數百份申請，個人履歷必須如何才能引人注目。美媒CNBC報導求職者常犯的3個最大錯誤。
