圖片來源： trudi1，CC Licensed
工作相同 重點不同
阿姐想著，是不是這位朋友每份工作的工作內容真的都寫得一模一樣，如同這位網友說的，雖是同樣的工作單位與工作內容，也會有所不同。
不同公司的工作重點與內容大同小異，在履歷中的描述還是可以有所差異。 可以將每份工作分成主述與副述兩部分，主述的部分著重在每份工作的工作重點或曾經有過的成就項目，副述部分就可以簡略的帶出一般雷同的工作事項，這樣每份工作雖然大部分相同，但主述部分的重點項目與成就不同，即使是相同的工作經驗，也會讓人覺得豐富有變化多了。
擅用關鍵字
求職關鍵字是阿姐在談履歷表時不斷提出的重點，也就是擅用求職職務中工作內容裡面的字語，亦即關鍵字。 可以將工作內容與求職職務工作內同相仿的，改為求職職務的用語文字。 這樣除了讓求才端對於你的工作經歷有似曾相似的好感，也可以在履歷工作內容中有些用語的變化。
倘若真的沒那麼多的字語變化在你的文字庫，可以參考不同求職公司在這類工作開出的職缺內容，去找尋不同的相似用語。 這也會是一個讓履歷文字不要千篇一律的參考資料。
切忌長篇大論
履歷內容切忌寫長篇文章，這個部分也是阿姐常常提醒，但卻常會看到的問題。 履歷是一份簡要的工作經歷紀錄，求職端看的是有沒有符合的相關學經歷，對於長篇大論的文章，一般來說不會有時間好好的詳讀。 因此要讓人一目了然，用表列式是最好的呈現方式。
最近讀到一本書「深度職場力」(So GOOD they can't ignore YOU)，裡面提到技術思維才是你工作熱情的泉源，也就是唯有擁有讓人稱「讚」的技術力，才會找到與擁有工作的熱情。 阿姐想著許多成功者的背後，都有著不為人知的努力與辛苦甚或失敗的打擊歷練與堅持，唯有不斷精進自己擁有的技能，成為人人誇讚的你，才能真正創造出自己的價值，展現你被需要的價值。
要如何在同樣的工作中，展現出讓人稱「讚」的能力，你的履歷就不能是千篇一律甚或用同一個模子的複印出來。 你用多少心力去雕琢準備，便會有幾分的回報，阿姐要再苦口婆心的碎唸一番，履歷表是你的職場企劃書，千萬不要小看你的職場敲門磚！
在阿姐任職外商三十年，從小秘書到資深秘書、行政經理，現任外商人資主管，深諳職場大小事。熱情雞婆又愛碎碎唸的個性，常是職場友人傾訴與諮商的阿姐。2011年開始筆耕『阿姐碎碎唸』部落格，阿姐的多年職場觀察與心得，希能與職場夥伴們一起共度職場歲月的喜怒哀樂。
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