掌握三要點！寫出必勝履歷

2019-5-8
文／人資阿姐碎碎念
圖／trudi1

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有位網友問阿姐，他在面試時會被問到為何每份工作的工作內容都一樣？他說我在每個公司都在同樣的單位，做的事情當然都大同小異。

工作相同重點不同

阿姐想著，是不是這位朋友每份工作的工作內容真的都寫得一模一樣，如同這位網友說的，雖是同樣的工作單位與工作內容，也會有所不同。

不同公司的工作重點與內容大同小異，在履歷中的描述還是可以有所差異。可以將每份工作分成主述與副述兩部分，主述的部分著重在每份工作的工作重點或曾經有過的成就項目，副述部分就可以簡略的帶出一般雷同的工作事項，這樣每份工作雖然大部分相同，但主述部分的重點項目與成就不同，即使是相同的工作經驗，也會讓人覺得豐富有變化多了。

擅用關鍵字

求職關鍵字是阿姐在談履歷表時不斷提出的重點，也就是擅用求職職務中工作內容裡面的字語，亦即關鍵字。可以將工作內容與求職職務工作內同相仿的，改為求職職務的用語文字。這樣除了讓求才端對於你的工作經歷有似曾相似的好感，也可以在履歷工作內容中有些用語的變化。

倘若真的沒那麼多的字語變化在你的文字庫，可以參考不同求職公司在這類工作開出的職缺內容，去找尋不同的相似用語。這也會是一個讓履歷文字不要千篇一律的參考資料。

切忌長篇大論

履歷內容切忌寫長篇文章，這個部分也是阿姐常常提醒，但卻常會看到的問題。履歷是一份簡要的工作經歷紀錄，求職端看的是有沒有符合的相關學經歷，對於長篇大論的文章，一般來說不會有時間好好的詳讀。因此要讓人一目了然，用表列式是最好的呈現方式。

最近讀到一本書「深度職場力」(So GOOD they can't ignore YOU)，裡面提到技術思維才是你工作熱情的泉源，也就是唯有擁有讓人稱「讚」的技術力，才會找到與擁有工作的熱情。阿姐想著許多成功者的背後，都有著不為人知的努力與辛苦甚或失敗的打擊歷練與堅持，唯有不斷精進自己擁有的技能，成為人人誇讚的你，才能真正創造出自己的價值，展現你被需要的價值。

要如何在同樣的工作中，展現出讓人稱「讚」的能力，你的履歷就不能是千篇一律甚或用同一個模子的複印出來。你用多少心力去雕琢準備，便會有幾分的回報，阿姐要再苦口婆心的碎唸一番，履歷表是你的職場企劃書，千萬不要小看你的職場敲門磚！