台北文華東方酒店外觀。（資料照）
施貞夙強調，若雇主以「勞基法」第11條，向勞工終止契約，意即「歇業或轉讓時」、「虧損或業務緊縮時」、「不可抗力暫停工作在一個月以上時」、「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」、「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」等5款情形，須辦理資遣通報。
豈料，稍晚北市府勞動局突於媒體框中公告，指「本局受理資遣通報1年度數萬件，數量龐大，須以電腦查詢。有關文華東方資遣、大量解僱事宜，本局目前無法對外證實，明日了解後再向外界報告。」
面對媒體追問，中央勞動部證實，今有致電酒店確認，酒店預計明天將提出大量解僱計畫書，預計將裁員212人，與勞動局提供數字落差過大。勞動局最後也僅再度公告，「已向本局陳（信瑜）局長回報，勞動局會徹夜查清楚後，明天跟媒體朋友和外界作完整的說明」。
施貞夙補充，39人為線上實際通報的人數，而212人則是預計，還是要看實際通報人數，是否達大量解僱門檻，將進一步了解後說明。
※本文內容授權自 《自由時報》 ，未經授權不得轉載。
〔記者黃鐘山／台中報導〕受武漢肺炎疫情衝擊，中市不論資遣勞工或無薪假人數都攀升。市府勞工局長吳威志15日表示，今年被資遣勞工6642名，較去年增加約4成；放無薪假的事業單位有129家、勞工2147人。
住在屏東縣鹽埔鄉的阿龐，過去因地處偏鄉、交通不便且就業資訊取得受限，求職屢遭挫折，經勞動部屏東就業中心利用「台灣就業通」數位就業服務網站等平台資源協助後，逐步克服限制，順利投身職場。
勞動部勞動力發展署發布去年的就業市場概況報告，高雄市每名求職者有1.57個工作機會，尤其餐飲主管、營建、金屬製造最缺工，每名求職者有超過4個工作機會可挑選。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟今（18）日出席雲林科技大學就業徵才博覽會指出，根據他與多家科技大廠人資溝通，他們所傳達的資訊，徵才時除專業知識，最關鍵是看人格特質與工作態度，他建議大一、大二或大
「職」點迷津，勞發署雲嘉南分署新營就業中心3月21日將在台水新營研訓園區舉辦徵才活動，有24家企業提供超過650個工作機會，最高月薪上看65K，當天更有互動體驗市集和集點換好禮等活動，年後想找新職、轉
桃園市政府勞動局推動「科技職務再設計試辦計畫」，即起受理申請，透過新科技方法開發輔具、調整工作流程，以因應身心障礙者的個別化需求，希望能協助克服因身心障礙、年齡增長或身心機能退化而造成的工作障礙，提升
新竹市政府今年釋出103個暑期工讀名額，即日起開放報名至4月19日，歡迎設籍新竹市且符合資格的青年學生踴躍參與。市長高虹安表示，透過公部門工讀，讓青年朋友提前接觸職場、實際了解政府運作，並累積實務經驗
台灣科技大學今舉辦徵才博覽會，共吸引220家企業參與，設置300攤位，釋出約1萬6000個職缺，其中155家企業提供實習機會，另有40家企業開出國際學生職缺，展現多元且國際化的人才需求。校方表示，將持
勞動部羅東就業中心訂於3月28日上午9點半到12點半在羅東鎮農會第三館舉辦2026宜蘭地區聯合徵才活動，邀請29家廠商參與，提供近800個工作機會，平均薪資3萬6000元，最高薪7萬5000元。
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今年初預告修正「勞工退休金條例施行細則部分條文」，經蒐集學者專家意見後，今（25）日正式發布，除了領月退者可在猶豫期內變更為一次退休金、更確立雇主不得拒絕為勞工收取自願提
台師大境外學位生佔比例達13.39%，連續2年位居全台國立大學首位，今舉辦就業博覽會時，也吸引到打算招聘外籍職缺的企業，認為能藉此讓本國成員與外國成員擦出創新思考的火花。
