〔記者王憶紅／台北報導〕台灣虎航指出，因應強勁的成長動能、航網布局，以及2028年起將正式引進第三代機隊，持續擴大招募，除開放多個內勤職缺招募外，今（27）日亦正式宣布將啟動下半年客艙組員招募，本次預計將招募30名客艙組員。
台灣虎航擴大招募！台灣虎航今天表示，受惠於客運市場的蓬勃發展，今年上半年表現亮眼，旅運量、營業收入更是不斷刷新歷史紀錄，創下佳績，因應強勁的成長動能、航網布局，以及2028年起將正式引進第三代機隊，啟動下半年招募30名客艙組員招募，預計今年11月中報到，未來錄取後的工作地點將視公司業務需求，安排於桃園或高雄。
因應暑假求職潮與年中轉職黃金期，新北勞工局長陳瑞嘉表示，市府將於7月24日上午10點至下午3點，於市府6樓大禮堂舉辦「2026新北市就業博覽會」，暑假旅遊及餐飲消費商機與科技業下半年出貨旺季的人力需求吸引許多企業參與，包含欣興電子、鴻準精密、貿聯國際、松下電器、鼎泰豐、統一超商、萬豪酒店等51家企業釋出2300多個工作機會，旅宿餐飲業為最大求才主力，佔比達4成2，其次則為科技製造業，佔比3成3，另也有工程師、總務行政、會計採購及儲備幹部等多元職缺。
暑假正值畢業求職季，也有民眾有轉職、重返職場需求，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署嘉義就業中心將於7月18至29日，辦理4場現場徵才活動，包括半導體封測大廠矽品精密工業等企業，招募製程工程師、設備工程師、技術助理等人才，還有特力屋嘉義店招募特力屋管家，前6個月保障月薪4萬元以上等職務，共計釋出330個職缺。
下班後最怕的，不是工作還沒做完，而是LINE工作群組一直跳通知。Threads上經常可見有網友抱怨，明明已經把LINE群組設成靜音，但只要有人使用「@All」標記，還是照樣跳出通知，讓他無奈直呼：「下班永遠得不到清靜，但又不能直接退出LINE。」類似貼文往往引發眾多上班族共鳴。
〔記者李靚慧／台北報導〕今日是24節氣中的「小暑」，全台各地持續飆高溫，雖然勞資雙方對於「高溫假」的看法仍分歧，但仍有高達98%的勞方希望能有「高溫津貼」，且認為平均每個月「至少」補貼2367元，但資方「上限」僅1665元。yes123求職網調查，勞工若被要求「戶外高溫工作」，一天以8小時計算，認為「平均日薪」應逾3000元，換算時薪約達393元，幾乎是最低工資時薪196元的兩倍。
面對缺工困境，越來越多找到另一種解方，就是留住熟悉工作的人。雲林食品業者駿泰食品續聘高齡員工，還有一家社福團體也是留住老員工，不僅解決缺工，且穩定生產力。
〔記者高嘉和/台北報導〕隨著我國就業人口高齡化與缺工浪潮來襲，國家發展委員會推估2024年國人年齡中位數已達45.1歲，2030年更將進一步升至48.7歲。面對「老」與「缺」的社會進行式，勞動力發展署針對缺工影響甚鉅的餐飲業，特別編製發布「餐飲業職務再設計運用指引─以中高齡及高齡者為例」。該指引旨在協助餐飲業者透過系統性的職務調整與工作環境改善，營造適性友善的職場，讓中高齡勞工能充分發揮所長，進而達成企業留才與攬才的雙重目標。
「友善桃企、銀齡永續」桃園市中高齡及高齡者友善企業認證，受理到5月30日截止，桃園市政府就業職訓服務處邀市內企業踴躍申請，共同營造全齡共融、世代合作的友善就業環境，將遴選「標竿企業」認證獎10名可獲獎勵金5萬元、「卓越企業」認證獎10名可獲獎勵金3萬元，認證效期為3年。
中鋼斥資2千萬元在集團總部打造托嬰中心，今（22）日揭牌啟用，面對高科技產業磁吸效應，傳統產業人力出走，勞動部長洪申翰表示，企業帶頭設立托嬰中心，是幫勞工朋友解決了兼顧工作、照顧小孩重要作為，勞動部大力支持友善職場政策，而這對產業界也是留才有效做法。
〔記者楊雅民／台北報導〕鼎泰豐董事長楊紀華在員工感恩晚宴宣布5月調薪，本次平均調幅約3.5%，這也是公司連續第6年加薪，累積調幅超過25%。
〔記者鄭琪芳／台北報導〕四大會計師事務所加薪搶才！資誠率先宣布調升社會新鮮人起薪，審計部門年度調薪平均幅度可達9%。KPMG安侯建業表示，7月起審計部門新鮮人起薪調高2000元，預估審計部門平均調薪可望超過12%。安永宣布，7月起新鮮人不分業務線起薪均調高2000元，審計部門年度調薪幅度平均可達12%。勤業眾信也表示，審計與確信服務同仁平均調薪不低於10%，優秀同仁調薪幅度更可超過20%。
暑假打工是青年學子累積工作經驗，賺取零用錢的機會，包括「打工換宿」、「網路兼職」、「在家接單」，卻也是詐欺集團趁機吸收年輕人的高風險時段，高市少年警察隊今天不法集團常以「高薪、免經驗、立即上工」等話術吸引求職者。
〔記者李靚慧／台北報導〕職安法職場霸凌防治新制7月1日起將上路，不少勞工關注下班後接獲雇主或主管的私LINE訊息交辦工作，是不是可提出霸凌申訴？勞動部更接獲不少主管詢問，擔憂未來只要「說話大聲一點」、「指派工作多一點」就會被申訴職場霸凌嗎？官員今日釐清，只要是「合理的」工作指導、訂定合理的績效考核指標，都不會落入霸凌定義。
〔記者李靚慧／台北報導〕週五就是端午節了，勞動部提醒雇主，端午節屬於勞基法規定的「國定假日」，若雇主徵得勞工同意在當天出勤，月薪制勞工除原有工資外，雇主須額外再加發「一日工資」，若勞工原本是「例假」或「休息日」，雇主應額外給予勞工補假一天。至於打工族，如果周五端午節排定上班，也可依據原本的時薪，領取「雙倍工資」。
桃園市政府就業職訓服務處今年第一梯次失業者職業訓練，將開設AI商務職能提升與自媒體品牌行銷班等21班次，共提供630個參訓名額，預計4到8月間陸續開課；就職處官員表示，透過職業訓練課程、就業輔導措施等，盼協助待業、失業民眾取得一技之長後，再投入勞動力市場，想報名者可洽各辦訓單位。
桃園市政府就業職訓服務處因應高齡化社會發展及補實照顧服務人力方針，持續推動照顧服務員訓練，以提供有長照需求的民眾良好的照顧及服務品質，所設立「有頭鹿職能訓練場」今年計畫舉辦照顧服務員專班共廿三班次，提供七百六十個名額，想加入照顧服務產業的民眾即起可向相關訓練單位報名。
〔記者李靚慧／台北報導〕近期美國再度啟動301調查，為協助受國際情勢影響的企業與勞工穩定就業，勞動部提醒勞工及企業，善用「減班休息勞工再充電計畫」，透過在職訓練協助企業因應產業景氣變動，並提升勞工工作技能，依實際參訓時數申請訓練津貼，每月最高補助1萬6300元。
6月畢業季來臨，在AI科技浪潮下，許多青年對數位轉型產生焦慮，為協助青年在數位時代中找到定位，提升無法被科技取代的核心競爭力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心於6月推出「職涯特選套餐」服務，提供「前菜：諮詢探索」、「主餐：職缺媒合」及「特調甜點：政府津貼」，陪伴青年強化即戰力，勇敢築夢啟航。
為因應國際情勢變動，導致就業市場不穩，勞動部推動「支援青年就業計畫」，除提供多項服務，還在計畫期間發給「尋職津貼」，去年甫從大學畢業的雲林青年林坤昇，退伍後透過此計畫的協助下，順利媒合生產品檢技術員職缺，更是可領到逾15萬元獎勵金，直呼「超有感」緩解新鮮人生計負擔。
迎接51勞動節，南市推出「115年幸福五月天、快樂勞動讚」系列活動，今（22）日在永華市政中心宣傳，希望透過一系列表揚與休閒活動，讓勞工朋友在忙碌工作之餘，也能好好放鬆、感受被肯定。
