〔記者李靚慧／台北報導〕中信金控2025年度人才招募「Top Gun計畫」正式啟動，今年將提供社會新鮮人600個職缺，包含銀行「儲備幹部」、「國際法金業務菁英計畫」，及台灣人壽的人才農場計畫、證券業務員菁英計畫，總計全年度將招募逾7500人，打造臺灣金融業最強戰隊。
為迎接農曆新年，讓求職朋友能在新的一年找到理想工作開創好運，勞動部台南就業中心年前加速為求職朋友媒合，特別在過年前提供上千個工作機會。徵才日期分別在1月9日至20日提供6場次現場媒合及3家廠商線上徵才，有34家廠商，職缺以餐飲門店主管薪資最高上看80K、次為貨車宅配司機上看75K、廚務主管與儲備店長上看60K高薪，請求職與轉職朋友別錯過。
〔記者張聰秋／彰化報導〕農曆年前想找「頭路」、換跑道或想多份工作收入的民眾，拚了就對！彰化7場徵才活動將於本月14日起開跑，匯集24家企業，提供上千職缺。首場活動在田中火車站，由矽品精密、全家、全聯等企業聯合徵才，工程師月薪上看7萬元，還有開運小紅包，祝福民眾求職順利。
不少人會找副業兼職來增加收入，而隨著播客（Podcasts）越來越流行，並有望在2025年變得更加普及，專家建議，想在2025年嘗試副業的人，或許可以關注Podcasts助理這項需求日益增加的職缺，如今Podcasts助理的時薪可上看100美元（約3316元新台幣）。
〔記者李靚慧／台北報導〕台灣的中高齡勞參率遠低於美日韓等國，自二○二○年起，配合「中高齡者及高齡者就業促進法」施行，勞動部已推出多項提升壯世代勞參率措施，今年更將「延緩退休」、「退休後再就業」及「提供多元彈性工時」，訂為提升壯世代就業的三大政策目標。
〔財經頻道／綜合報導〕「讚美」成街頭藝人1項新興行業，外媒報導，日本1名43歲、曾負債600萬日圓（約新台幣126萬）的43歲男子，靠舉著1塊上面寫著「很會大力誇獎你」牌子站在路邊，翻轉人生，他透露，現在1天平均能誇獎逾30人，單日收入約1萬日圓（約新台幣2100元）。
〔記者劉禹慶／澎湖報導〕台灣將步入超高齡社會，隨著壯世代人口增加，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署，持續擴增銀髮就業服務據點，今（2）日在澎湖就業中心成立「銀髮就業服務專區」，為55歲以上銀髮朋友提供客製化就業服務，以符合銀髮民眾的需求及便利就近的當地服務，幫助壯世代朋友迅速就業或重回職場再續航。
〔記者李文德／雲林報導〕我國少子化問題嚴重，逐漸面臨缺工危機，雲林縣政府為鼓勵銀髮族再次進入勞動市場，前年底成立銀髮人才服務據點，引介55歲以上中高齡者再度進入職場，迄今屆滿2年，已成功媒合1179人次從事餐飲、服務、製造業，曾有76歲高齡者進入職場，現仍有7成穩定工作中。縣府勞青處表示，下一年度將加強「中高齡創業」管道，開辦課程讓中高齡也能一展長才，圓創業夢。
55歲阿麗3年前因先生中風、家中又有年邁的公婆，從職場返回家庭當全職媽務農，家庭狀況改善後，申請勞動部「婦女再就業計畫」的「自主訓練獎勵」，自己規劃訓練，為自家芭樂創品牌，完訓後領取獎勵金2萬元。
〔記者高嘉和／台北報導〕國泰人壽入選金管會第二屆永續金融評鑑前二十五％名單，成為唯二家入圍的壽險業者，展現亮眼成績，凸顯國泰人壽在環境、社會及公司治理（ESG）領域的優異表現，並以「氣候、健康、培力」三大永續策略主軸，持續接軌國際前瞻趨勢、積極響應「綠色金融行動方案三．○」，落實於各項行動方案，獲得主管機關高度肯定。
〔即時新聞／綜合報導〕日本連鎖超商羅森（LAWSON）近日傳出有意來台，其中所販賣的炸雞更是台灣人前往日本必買的商品，因此讓許多民眾相當期待。對此，就有網友發問，「如果LAWSON來台灣，會打敗7-11和全家嗎？」
美商酷澎作為全球電商龍頭，近年不僅專注於創新科技為消費者帶來更好的服務，更致力於在地留下深遠的正向影響，積極履行企業社會責任（CSR），展現了對台灣在地的深度關懷與承諾，以一系列具體且有意義的行動，實踐企業影響力。
為落實憲法保障人民應考試服公職權及平等權，對於現行警察人員考試的身高限制，男性必須一六五公分以上、女性必須一六○公分以上才能報考警察，考試院昨日召開院會，通過相關辦法的修正，明年將全予解禁。
勞動部昨發布二○二五年九項新制，包括明年最低工資連續第九年調高，月薪將提高至二萬八五九○元、時薪為一九○元，而因應最低工資調整，勞保、就保、災保的月投保薪資，與勞工退休金月提繳工資都需配合調整。
〔記者李靚慧／台北報導〕馬偕醫院企業工會今（29）日至勞動部陳情，聲援馬偕醫院被霸凌勞工，呼籲制定職場霸凌防制專法，對此，勞動部回應指出，近日將邀集學者專家及地方主管機關代表，召開研商強化職場霸凌防治法制專家會議，以提升法效性及強化勞工申訴調查處理機制。
台灣邁向超高齡社會，教育部統計五十五歲以上「壯世代」約八百萬人，其中半數無大學學歷，昨宣布今年八月啟動「第三人生大學試辦計畫」，卅八所大學攜手產業及民間組織，量身打造AI人工智慧、金融科技、健康營養等學分課程，學生可「隨進隨出」，修讀期限最長十年，最終可取得學士學位。
〔記者王涵平／台南報導〕85年次邱懷萱原從事運動防護員，在家中水電行幫忙後，對配線工作感興趣，參加職訓後取得配線證照，前往儀控公司任職，順利轉換跑道。
淨零轉型成為大趨勢，綠領人才需求持續成長，為協助人才培育、減少學用落差及坊間ESG補習班亂象，環境部表示，正與各大專院校洽談合作開設淨零排放增能課程，由國環院提供教材、統一考試並核發證明，最快明年四月招生，預計訓練約三五○○人次。
〔記者甘孟霖／台北報導〕今年的「台北年貨大街」將於1月11日至27日登場，今年適逢台北年貨大街30週年，首度推出無菸年貨大街，並延續、擴大免費接駁專車，也邀集大稻埕30家以上開業超過30年老店及北市超過百家特約店家提供專屬優惠；更攜手momo購物網打造線上年貨大街專區。
〔記者賴筱桐／新北報導〕求職詐騙案層出不窮，新北市勞工局今年設計「求職防禦王養成擂台戰」手機解謎關卡遊戲，將求職常遇到的詐騙手法融入劇情中，透過有趣的互動傳遞正確知識，10月31日前完成闖關，有機會抽中iPhone手機等獎品。
〔記者李靚慧／台北報導〕自５月下旬畢業季以來，不少新鮮人已順利求職，但跟據yes123求職網的調查，上千家今年曾收過新鮮人履歷的企業，高達６成對收到的履歷不滿意，對於今年收到的新鮮人自傳，更僅有「49.8分」的超低評價，較去年的51.7分更低，其中近1成甚至批評收到的自傳內容都是「零分」。
