主計總處昨公布一至五月經常性薪資平均四萬七五六八元、年增三.○二%,創二十五年同期最大增幅;剔除物價因素後,前五月實質經常性薪資年增○.九六%,為近五年同期最大增幅。另,對等關稅引爆拉貨潮,前五月製造業加班工時平均十六.九小時、創十五年新高,其中電子零組件製造業加班工時二十六.八小時、創統計以來新高。
人工智慧(AI)越來越被廣泛運用在工作場合中,並取代一些過去由人類執行的工作,知情人士透露,微軟(Microsoft)商業長艾托夫(Judson Althoff)表示,AI在2024年就為微軟的客服中心節省逾5億美元(約147億元新台幣),並提升員工和客戶的滿意度。此外,目前微軟新產品中,有 35% 的程式碼是由 AI 所產生,這大幅加快了產品上市的速度。值得注意的是,微軟今年以來已宣布裁員約 1.5 萬人,最近一波主要集中在銷售人員等面對客戶的職務上。
暑假正式展開,正是青年打工與職場新鮮人的就業旺季,但據台灣勞工陣線檢視最新數據,「批發及零售業」、「住宿及餐飲業」及「支援服務業」,已成違反勞基法的「大戶」,包括未依規定給足工資及加班費、違反工作時間及休息休假規定,其中僅違反工時及工資條款的案件,就高達違規案件的逾半比例。
你能想像,不需要學位,每年賺逾10萬美元(約新台幣291萬元)會是什麼樣子嗎?Indeed表示,只要擁有人工智慧基礎、多智能體系統的興起等5個免費AI認證,將其添加到你的履歷/領英個人資料中,都有可能讓你賺取10萬美元的收入。
近年來國內失業率處於低檔,儘管青年失業率也緩步下降,仍遠高於其他年齡層。因時序進入畢業季,加上對等關稅、匯率升值等影響,畢業生求職情況受關注。根據勞動部資料,今年5月求供倍數(新登記求才人數/新登記求職人數)1.55倍,即每位求職者有1.55個工作機會,高於去年同月的1.49倍。主計總處表示,預料畢業季失業率將呈季節性上升,至於對等關稅是否影響畢業生求職,尚待觀察。
為協助今年畢業的社會新鮮人順利謀職,勞動部延續往年的政策,推出「投資青年就業方案第二期」,提供就業輔導與培力措施,協助青年順利接軌就業市場;包括「初次尋職青年穩定就業計畫」、「大專青年預聘計畫」等,從職涯探索、技能訓練、求職媒合到經濟補助,提供全方位支援,讓青年「畢業即就業」,為未來職涯打下穩固根基。根據統計,2024年已成功協助22萬4008名青年就業,青年訓練人數也達4萬4822人。
台南傳出職場男版「蘇大媽」,利用《勞基法》已刪除試用期條文的漏洞,專挑小型店家下手,檢舉雇主未依法資遣為由要求和解金。調解委員私下透露,該名男子檢舉案不只1件,而且其他像這種勞資糾紛案例越來越多。他並強調,勞基法基本上保障勞工,雇主自己要先守法,不能便宜行事,避免困擾。
臉書社群「大台中臨時打工資訊網」近日出現一則超奇特打工徵人啟事,原PO貼出一則招募「哭喪人員」貼文,內容寫道:「需要您珍貴的眼淚,就是哭就對了!」至於工作地點在台中市立殯儀館,哭二.五小時工資兩千元現領,只要你能哭得出來,就能領到酬勞,意外引發熱議。
大學學歷對未來的工作有所幫助,但在很大程度上,也取決於大學念了什麼科系。美國紐約聯邦準備銀行分析了22至27歲、擁有學士學位或更高學歷的應屆畢業生的失業率,發現有28個科系的畢業生,其失業率高於應屆畢業生的整體平均值的3.6%,當中有15個科系的失業率近5%或更高,而失業率最高的科系為人類學,失業率高達9.4%。