主計總處昨公布一至五月經常性薪資平均四萬七五六八元、年增三．○二％，創二十五年同期最大增幅；剔除物價因素後，前五月實質經常性薪資年增○．九六％，為近五年同期最大增幅。另，對等關稅引爆拉貨潮，前五月製造業加班工時平均十六．九小時、創十五年新高，其中電子零組件製造業加班工時二十六．八小時、創統計以來新高。
人工智慧（AI）越來越被廣泛運用在工作場合中，並取代一些過去由人類執行的工作，知情人士透露，微軟（Microsoft）商業長艾托夫（Judson Althoff）表示，AI在2024年就為微軟的客服中心節省逾5億美元（約147億元新台幣），並提升員工和客戶的滿意度。此外，目前微軟新產品中，有 35% 的程式碼是由 AI 所產生，這大幅加快了產品上市的速度。值得注意的是，微軟今年以來已宣布裁員約 1.5 萬人，最近一波主要集中在銷售人員等面對客戶的職務上。
暑假正式展開，正是青年打工與職場新鮮人的就業旺季，但據台灣勞工陣線檢視最新數據，｢批發及零售業｣、「住宿及餐飲業」及「支援服務業」，已成違反勞基法的「大戶」，包括未依規定給足工資及加班費、違反工作時間及休息休假規定，其中僅違反工時及工資條款的案件，就高達違規案件的逾半比例。
你能想像，不需要學位，每年賺逾10萬美元（約新台幣291萬元）會是什麼樣子嗎？Indeed表示，只要擁有人工智慧基礎、多智能體系統的興起等5個免費AI認證，將其添加到你的履歷/領英個人資料中，都有可能讓你賺取10萬美元的收入。
近年來國內失業率處於低檔，儘管青年失業率也緩步下降，仍遠高於其他年齡層。因時序進入畢業季，加上對等關稅、匯率升值等影響，畢業生求職情況受關注。根據勞動部資料，今年5月求供倍數（新登記求才人數／新登記求職人數）1.55倍，即每位求職者有1.55個工作機會，高於去年同月的1.49倍。主計總處表示，預料畢業季失業率將呈季節性上升，至於對等關稅是否影響畢業生求職，尚待觀察。
為協助今年畢業的社會新鮮人順利謀職，勞動部延續往年的政策，推出「投資青年就業方案第二期」，提供就業輔導與培力措施，協助青年順利接軌就業市場；包括「初次尋職青年穩定就業計畫」、「大專青年預聘計畫」等，從職涯探索、技能訓練、求職媒合到經濟補助，提供全方位支援，讓青年「畢業即就業」，為未來職涯打下穩固根基。根據統計，2024年已成功協助22萬4008名青年就業，青年訓練人數也達4萬4822人。
台南傳出職場男版「蘇大媽」，利用《勞基法》已刪除試用期條文的漏洞，專挑小型店家下手，檢舉雇主未依法資遣為由要求和解金。調解委員私下透露，該名男子檢舉案不只1件，而且其他像這種勞資糾紛案例越來越多。他並強調，勞基法基本上保障勞工，雇主自己要先守法，不能便宜行事，避免困擾。
臉書社群「大台中臨時打工資訊網」近日出現一則超奇特打工徵人啟事，原PO貼出一則招募「哭喪人員」貼文，內容寫道：「需要您珍貴的眼淚，就是哭就對了！」至於工作地點在台中市立殯儀館，哭二．五小時工資兩千元現領，只要你能哭得出來，就能領到酬勞，意外引發熱議。
大學學歷對未來的工作有所幫助，但在很大程度上，也取決於大學念了什麼科系。美國紐約聯邦準備銀行分析了22至27歲、擁有學士學位或更高學歷的應屆畢業生的失業率，發現有28個科系的畢業生，其失業率高於應屆畢業生的整體平均值的3.6%，當中有15個科系的失業率近5%或更高，而失業率最高的科系為人類學，失業率高達9.4%。
