一名112年畢業的新鮮人在Dcard發文詢問，「工作一定要做滿一年嗎？」他表示，這是他的第二份工作，眼看只剩一個月就滿一年，卻突然被主管調往「全公司最難的部門」，讓他壓力爆棚。原PO坦言，該部門過去連資深同事都避之唯恐不及，自己0經驗就被派去，還不斷被學姊和主管責備，讓他每天都「以淚洗面」。網友回應，「我比較在意的是這個人各段職涯間是否有其主軸與累積」。
南台灣最大規模徵才活動「2025南區就業博覽會」16日在成功大學熱鬧登場，250家企業提供逾1.1萬個海內外工作機會，超過萬名求職者湧入會場。成大副校長李俊璋表示，延續近年AI與永續浪潮，不僅帶動產業數位革新，更加速企業對跨域人才的需求。
〔記者洪瑞琴／台南報導〕關心青年未來職涯發展，台南市府整合各局處開放非暑期工讀職缺，以鼓勵學子從工讀中實地了解市政工作，增進未來職場就業力，更培養積極參與公共事務人才，今年四至六月開放廿一名工讀職缺，即日起至十九日報名。
〔記者李靚慧／台北報導〕又到了校園徵才旺季，「九年級生」新鮮人即將投入職場，適逢台積電日前宣布將加碼投資美國1000億美元，根據yes123求職網的調查，今年畢業的新鮮人，「想到國外工作」的比例創下12年新高，其中最熱門的「海外上工」地點，最嚮往的工作地點依序為美國、日本、東協地區，及澳洲或紐西蘭、南韓。
〔記者李靚慧／台北報導〕各行業頻喊缺工，服務業更要求開放移工，勞動部在春節後著手進行服務業缺工調查，相關的報告已初步完成，勞動部政務次長李健鴻昨日指出，經分析「職缺數」、「進入率」與「退出率」，發現「住宿餐飲業」及「批發零售業」的確相對缺工，但也是流動率最高的業別，代表很多本國勞工願意投入工作，卻留不住人，因此，勞動部將研究如何協助這2行業「留住員工」
〔財經頻道／綜合報導〕Costco會員經常在社交媒體上分享購物祕訣和體驗，但Costco有不少鮮為人知的祕密和潛規則，只有員工才知道內情。《讀者文摘》整理12條Costco員工不會透露的祕密。
〔即時新聞／綜合報導〕台灣的低薪狀況屢見不鮮，許多人對此都很有共鳴。網友發文說，自己從事行政工作，扣除勞健保，月薪不到3萬，但每天卻很忙碌。文章曝光後，釣出一票網友也感嘆自己月薪也不到3萬。
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處昨公布一月失業率三．三％、創二十五年同月最低，較上月下降○．○二個百分點、連續五個月下降；經季節調整後失業率三．三七％、下降○．○一個百分點。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，因年後轉職潮及部分臨時性工作結束，預料二月失業率將上升，目前勞動市場穩定。
數位發展部去年起推動「數位憑證皮夾，手機就能存放各式證件，但不強制國人使用，民眾可自行決定要放入哪些證件。數發部數位國際司長莊盈志昨表示，目前規劃納入自然人憑證、工商憑證、健保卡、駕照等，今年三月會在沙盒環境開始測試，十二月預計推出App測試版，銀行、保險業者已表達導入意願，數發部也爭取超商業者加入。
〔記者李靚慧／台北報導〕繼「街友」後，勞動部規劃將取得居留權的外籍配偶「新住民」，納入就業服務法第24條「致力促進就業」的對象，勞動部日前已預告修訂就服法相關條文草案，並縮短預告期至7日，蒐集各方意見後，進一步召開法規諮詢會，期望能在1個月後實施。
