【職涯Q&A】對未來沒有明確目標怎麼辦？

2020-7-22
文／洪澤洋Joseph Hung
圖／Simon Migaj

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Photo by Simon Migaj on Unsplash

「明確的目標不會憑空出現，你得先想好到底想要過什麼樣的生活」

來自網友的提問：
換了很多工作都是不討厭但卡在薪資無法調高(待了數年都不會調薪)，覺得困惑，一直對未來沒有一個明確目標，雖然朋友都建議走專業技能才能有比較好的待遇，但始終懷疑自己到底有沒有這個能力去做。

關於這個問題，我提取其中的幾個段落回應：

1.換了很多工作都不討厭
如果不討厭，為什麼要換工作？你說是因為低薪，那這不就是一個很好的討厭理由嗎？你就是討厭這份工作不能給你更多錢，沒有更多錢，你就不能過更好的生活（除非你很滿意現在的生活，不過如果你很滿意，那何必在意薪資有沒有調整？）。你只是「不敢承認」自己討厭罷了，但如果你連討厭什麼都不知道，你不可能知道你喜歡什麼的。所以，你必須要對自己很誠實，對自己黑暗的一面誠實，然後你才能知道，你光明的那一面是什麼樣子。

2.待了數年都不會調薪
你必須清楚地認知到一件事，在現在這個大家都辛苦奮鬥又想擁有更多的時代，不會「自動」調薪已經是基本設定了，請你現在換位思考一下，假設自己是你現在的老闆，你願意花多少錢雇用現在的自己？

我絕對不是要鼓吹要做更多超過你負荷的工作，而是要你思考，你在這每一份工作中，有沒有能力上的提升？也就是你以前一小時可以創造500塊的價值，現在的你一小時能不能創造1000塊？如果不行，那麼你基本上跟多年前的你是一模一樣的，如果你是老闆，你會付給一個沒有為公司帶來更多價值的員工更多薪水嗎？

3.一直對未來沒有一個明確的目標
明確的目標不會憑空出現，你得先想好到底想要過什麼樣的生活，你一定是不滿現狀才會想要調薪，那麼我問你，你希望5年後薪水成長的幅度有多大？具體一個月收入多少？你打算怎麼分配這筆錢？如果你都回答不出來，那麼你要怎麼設定目標？你連要去哪裡玩都不知道，要怎麼知道要搶哪一家公司的機票？你連晚餐要吃什麼都不知道，你怎麼知道等等下班要往哪個方向走？

4.懷疑自己到底有沒有能力去做
你不需要懷疑，懷疑只是一種保護自己的狀態而已。你需要的是「承認」自己就是沒有能力去做。很殘忍我知道，但這絕對不是負面地貼上一個永久性的標籤，認為自己是個失敗的人，而是要在腦海中對自己說「沒錯，現在的我確實還沒有足夠的能力做到，但不代表兩年後三年後的我做不到。」（帶有時態的句子才是有效的！記住，沒有任何狀態是永久不變的！）。只有這樣想，你大腦才會問自己：那我這兩三年要做什麼努力才能做到？

我得說，想要有更好的生活，你不能夠軟弱依賴，必須敢想敢要。所謂的敢想敢要並不是說一定要衝鋒陷陣，而是你必須有「想要未來更好的心」，敢於相信這個未來是「有可能的」，哪怕只有1%的機會，那都是有可能，不是嗎？更何況大多數事情，只要你用對方法努力，成功率都比1%高得多。

我猜你骨子裡一定是個非常溫暖和藹的人，對身邊的人非常有包容度，這一點從文字中就能看得出來，但是，面對成長議題，你不能包容自己一直待在舒適圈裡，那只會讓你停滯不前而已，如果你騎腳踏車包容自己雙腳放鬆不出力，你會前進嗎？

結論：想要更好，就不能對自己太仁慈。

我會給你的行動建議是：
1.問自己：5年後，你想過什麼樣的生活。如果做不到，到時你會面臨什麼更大的問題？
2.要過想過的生活，你每個月要有多少收入才足夠？
3.上網找找，什麼工作比較有機會提供你這個水準的薪資。
4.列一些跟自己距離比較近的工作選項（你總不能很怕看到血然後挑醫生）。
5.看看這些選項需要哪些能力，哪些自己有了？哪些還沒有？文組生都能轉工程師了，還怕什麼呢？
6.承認現在的自己確實能力還不夠，但也不代表你未來不會有這些能力。
7.然後思考，接下來你要學習哪些能力？怎麼學？花多少時間學？
8.寫下你接下來一到兩年的學習計畫，然後貼在牆壁上提醒自己。

我第一份工作的老闆常說：「想都是問題，做就是答案。」現在的你最不需要的就是懷疑，開始做點不一樣的事情吧！祝福你盡早擺脫停滯不前的困境。

如果，你也有一些關於職涯的問題想問我，歡迎填寫下方連結的表單，我會陸續在這裡分享我對於這些問題的看法喔！https://goo.gl/forms/xmd0S8IPrwFF7hIB2

圖片來源：攝影師：Simon Migaj ，連結：Unsplash ，CC Licensed

※本文內容授權自 Joseph Hung-Meduim ，未經授權不得轉載。

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