學非所用
首先要認知到的是現在的環境是瞬息萬變的。在學校學習時最熱門的產業，在畢業時它有可能已經不見了。
以目前在軟體業最熱門的其中一個職缺，IOS APP的工程師這個職缺為例，如果有技術主管告知你他想找工作經驗10年以上的工程師，那他完全是外行。因為Iphone第一代發表時是2007年，所以這個工作是不會有工作10年以上經驗的候選人。但同時也在告知我一件事情，我這個行業很多時候是越年輕的人越厲害。
我要說的是學習能力是第一個新鮮人要對面的問題。你能不能夠跟上去。人力銀行統計過，職場上的工作有超過6成的人都是學非所用，我想原因也在這裏。業界的人才都會自動學習以跟上公司的要求。
很多人認識我了解我的學歷經歷後，都會非常驚訝我的碩士和學士學位的科系相差得很遠。然後我現在在做的工作是HR的工作，有點八竿子打不著邊。而且我其實做了超過10年以上的資訊長。
我第一個工作的第一個階段是架設公司的電子郵件伺服器，那時候前輩用的是Solaris，那是一個類UNIX的系統，我發現我完全無能為力，立刻終止並且改設立Windows的伺服器，先在家裏設了2台電腦模擬，然後成功後幫公司把伺服器更換上線，老闆完全滿意，這時候我學習到了是解決問題的能力。因為老闆要的最終結果是郵件伺服器要上線，他不管你用什麼系統。
當然抗壓力是我想談的第三個重點，我的部門最近有一位剛工作滿一年的同仁要離職了，原因是他想要從事行銷工作而不是HR的工作。我其實想告訴他我目前在建立雇主品牌的工作不就是行銷工作嗎?學非所用在我看來真得不是那麼重要。重要的是工作態度。
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