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yes123求職網調查顯示，利用求職網找工作的新鮮人，高達73.8%選擇在網上打開履歷等待職缺上門，只有26.2%「少數人」會主動出擊。在找工作期間，有五分之一的人，每天只會花不到30分鐘的時間在搜尋工作或投遞履歷，只有五分之一的人每天會花超過兩個小時找工作。
企業最常抱怨現代求職者不主動應徵，其次是約好面試不到，然後是來面試卻完全沒準備，不少企業因此認為，「現在年輕求職者，愈來愈被動，難怪找不到工作！」
有五分之四的企業歡迎求職者主動投遞履歷，高達81.3%的企業印象中，主動求職者也是錄取率最高的一群。企業認為主動積極求職的人才，品質通常比較好。求職者以為等工作上門是比較有效的想法，似乎並不正確。
值得注意的是，調查發現，當職缺主動找上門時，有較多求職者會往上調整期望薪資。雖然絕大多數企業不會因為求職者主動或被動應徵而有薪資差異，但從企業手中爭取到相對高薪的，反倒是主動求職者略勝一籌。
yes123求職網建議求職者千萬別偷懶，透過訂閱yes123工作快報，定期觀看最新就業情報，如有看見符合資格的新職缺，也要保持積極主動的態度，馬上傳送履歷表給對方公司，如此一來，錄取成功機率將提升至八成唷！
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好的開始，是成功的一半。剛畢業的社會新鮮人，對於寫自傳都很頭痛，其實只要掌握3大要訣，就可以寫出一篇「吸睛誘人」的好自傳，讓你獲得面試機會大增。
找工作時，最讓求職者頭痛的事──「如何寫履歷？」竟然榮登第2名！僅次於英文能力不佳。事實上，企業看一封履歷平均只花20秒，在這關鍵「20秒黃金時間」，究竟是抓住雇主的眼光，贏得「進一步聯絡」的機會？還
在高學歷、高失業的時代壓力下，究竟「大公司穩定性好？還是小公司發展性大？」或「要先挑戰外商企業？還是從本土公司做起？」在面臨職場上的關鍵抉擇，社會新鮮人該如何「鋪路」才能贏在人生「第一份工作」的起跑點
根據調查指出，高達7成的畢業生，對於日後的求職目標不清楚，這成為社會新鮮人求職10大困難原因的第1名！別緊張，快根據5大建議設定就業目標，找出適合自己的求職方向。
〔財經頻道／綜合報導〕全球規模最大的專業人士社群網站領英（LinkedIn）執行長羅斯蘭斯基（Ryan Roslansky）表示，未來的工作不再屬於那些擁有頂尖學位或就讀頂尖大學的人，而是屬於那些適應
〔財經頻道／綜合報導〕許多求職者在寫履歷時，正向人工智慧尋求幫助，但據專家稱，太多求職者對人工智慧工具抱持「盲目信任」，如果在簡歷中犯這些人工智慧錯誤，可能會毀掉你的機會。
大學、研究所終於畢業了！下一步即將邁入職場，不少新鮮人焦慮該如何撰寫第一份履歷。如果完全沒有頭緒，不妨善用 ChatGPT 的協助，幫你突顯個人優勢，精準抓住面試官的目光。
〔財經頻道／綜合報導〕在求職面試時，肢體語言與個人的履歷一樣重要，並且具有傳達訊息的作用。要如何在求職應徵中脫穎而出，讓人留下好印象，職場專家建議運用4個重要的肢體語言，可做為求職者勝利的必殺技。
畢業季來臨，許多畢業生展開人生第一次求職，yes123求職網近期發布「Z世代待業焦慮感與求職面試卡關調查」顯示，在履歷部分，新鮮人認為最有困難的依序為：不會寫自傳、缺乏專業證照或技能可寫、外語能力不強
在當今就業市場上，一則公司招聘啟事一天就能收到數百份申請，個人履歷必須如何才能引人注目。美媒CNBC報導求職者常犯的3個最大錯誤。
