圖為中國一家牙刷工廠。（彭博）
WEF預計到2025年，流失給機器的工作有資料輸入員、行政和執行秘書、會計簿記、會計師、審計師、裝配工人和工廠工人、商業服務、行政經理、客戶訊息和客服、營運經理、技師和維修、物料記錄和庫存管理；有望增長需求的職業有數據分析師和數據科學家、大數據專家、AI和機器學習專家、數位營銷和戰略專家、自動化專家、業務開發、數位轉型專家、資安分析師、軟體和應用程式開發人員、物聯網專家。
《CNBC》報導，WEF補充與此同時也會創造9700萬個新工作機會，淨增加1200萬個工作機會。然而武漢肺炎危機使數以百萬計的工作改為遠端處理，這種趨勢下旅遊和藝術等行業影響幅度相較更劇烈。
WEF報告稱，肺炎大流行引起封鎖、經濟緊縮，公司又接著急於採用新技術改變工作流和技能，工人將迎來雙重打擊。WEF常務董事扎希迪（Saadia Zahidi）表示，鑑於目前的封鎖和隨之而來的經濟衰退，就業機會創造速度一直在放緩。
不過扎希迪也補充，觀察人資主管和一線負責人，總體而言就業機會創造的速度仍將超越流失的速度。儘管如此，WEF提醒這是「需要企業、政府和工人付出努力」的後果，雇主須提供大量「技能再培訓和升級」，到2025年才能在人機之間平均分配工作，處理數據、管理任務或體力繁重工作。
WEF強調，工作在春季快速轉移向遠端，雇主雖可將多達44%的勞動力以線上工作，但還是有78%的企業領導人預計某些行業難以適應，當前工作方式負面影響生產率。
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民眾黨立委賴香伶今與衛福部南區老人之家護理師、台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳召開記者會。護理師控訴，老人之家以假承攬真派遣方式，使護理人員長期遭受不當對待與剝削，甚至有護理師因而流產；陳玉鳳則質疑，
桃園市政府主計處統計，去年全市就業保險育嬰留職停薪給付件數，值得注意的是，男性的就業保險育嬰留職停薪津貼「初次」核付件數，首次突破20%大關，可見男性占比成長，育嬰留職停薪不再只是女性的責任。
〔記者李靚慧／台北報導〕「馬年」農曆年將至，有意換工作的勞工早已展開行動。根據yes123求職網的最新調查，面對缺工潮及年後離職潮，企業年後的徵才計畫，無論是起薪及釋出的工作機會，都創歷年新高，其中平
近年心理諮商需求快速攀升，衛福部自2023年8月起推動「年輕族群心理健康支持方案」，針對15至30歲民眾提供3次免費心理諮商，1年服務逾3萬人、轉介高風險個案占3成，去年8月起再擴大至15至45歲青壯
進入新竹科學園區是不少科技業從事人員的夢想，不料近日一名工程師在網路發文，表示他收到竹科面試，本來想說去看看，「結果周遭物價看一看直接打消念頭」。該文PO出後，也意外引發一堆竹科工程師共鳴，留言大罵：
因應年後轉職潮，勞動部雲嘉南分署永康就業中心將在農曆年前將舉辦2場徵才活動，共計釋出近3000個職缺，其中，知名科技廠徵業務工程師，月薪上看10萬元。
勞動部高屏澎東分署屏東就業中心今天（23日）上午9時至中午12時30分，在長治鄉公所停車場舉辦今年首場「長治地區現場徵才活動」，共邀請25家廠商到場釋出260個工作機會，歡迎待業及欲轉職民眾把握機會前
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署本週五（23日）下午1點30分至4點，將在新竹縣竹北市中興里集會所2樓辦理現場徵才活動，共27家廠商提供1490個職缺，其中，台灣矽科宏晟招募研發工程師職缺，薪資上看100
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部二〇二四年修訂「中高齡者及高齡者就業促進法」，確保中高齡及高齡者就業權益後，昨針對「勞雇雙方協商延後退休年齡」及「退休後再僱用」發布參考指引。勞工已年滿六十五歲且有意
台北市就業服務處明（20日）至23日邀集31家企業，在北市7個就服站舉辦現場徵才活動，本週共1432個工作機會。因應春節需求，召募超過200個短期打工人才，想趁年節快速累積收入的民眾可參考。另外，多間
〔財經頻道／綜合報導〕遠距工作已成為渴望自由不想被辦公室綁架的上班族追求的工作型態，美媒報導，AI資料訓練器、虛擬助手等5種遠距工作，只需要1台筆電，及穩定的網路連線即可，不僅年薪上看19.8萬美元（
