當求職者在撰寫履歷時,會需要突顯最和職位相關的成果,這可以幫助求職者向雇主證明,你有能力在這項工作中取得成功。招募活動示意圖。(路透)
林浥樺/核稿編輯〔財經頻道/綜合報導〕當求職者在撰寫履歷時,會需要突顯最和職位相關的成果,這可以幫助求職者向雇主證明,你有能力在這項工作中取得成功,曾在輝達(Nvidia)、Google擔任過招聘工作的人資顧問法克雷爾(Stefanie Fackrell)就建議求職者,在寫履歷之前不要忘記建立並定期更新成果清單,這樣就可從中選出與職缺最相關的成果,並放入履歷。
法克雷爾首先建議求職者要建立一份延續的成果清單,這樣你就不會忘記是如何為團隊做出貢獻,這個關鍵在於,要使用你在工作上的成功指標更新清單,藉此佐證你可以實現甚至超越目標。
法克雷爾再來建議求職者,每一季就更新一次履歷,也就是得定期更新,不要在找新工作時才更新履歷。她說:「寫下你所取得的成就,這樣你就有了一份清單,這樣你就永遠不會忘記你所做的事情。」她認為這將使求職者在申請職位並建立履歷時,更容易添加內容。
法克雷爾補充,在當前的經濟形勢下,你永遠不知道什麼時候會需要找工作,而擁有一份已經更新、令人印象深刻的履歷,相當重要。
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