台灣麥當勞看見中高齡、二度就業充沛的勞動力與求職需求,今年擴大規模招募1800名正職服務員,另針對有志從事管理工作的求職者,開出300名餐廳襄理職缺。(台灣麥當勞提供)
〔記者楊雅民/台北報導〕台灣麥當勞看見中高齡、二度就業的求職需求,今年擴大規模招募1800名正職服務員,另開出300名餐廳襄理職缺。
5月24日、25日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」活動,每日3場、共計2130場次;求職者可就近親臨麥當勞餐廳,現場體驗工作內容、瞭解薪資福利,還能直接面試。
麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇表示,隨著麥當勞積極的展店計劃,今年擴大招募1,800名正職服務員,為歷年最多。
目前全台約2萬4000名員工,45歲以上佔總數15%、逾3600人,其中60歲以上就佔2成,中高齡員工在餐廳都有很好的表現。
麥當勞提供正職服務員5個排班時段可選擇,且固定週休二日(週間、週末各休一天),適合中高齡希望穩定的工作與生活型態,起薪32K以上,並享有年終奬金。
此外,比照外商的優質休假福利,入職全年即享10天特休及7天家庭日,共計123天休假日,麥當勞特有的「10年特休」,滿10年即可享有8週給薪假期,是內部員工回饋最有感的正職福利。
同步招募300名餐廳襄理,起薪4萬2400元起(含輪值津貼),最快2至3年即有升遷機會;升遷為經理後起薪5萬9200元,加上年終及績效、業績奬金,年薪可達150萬元。
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