58歲蔡玉芳曾是溫泉飯店女老闆，16年前為照顧生病的父母結束工作返鄉，今年4月在勞動部雲嘉南分署虎尾就業中心協助，及參加「五五就業促進獎勵」計畫，順利到火鍋店擔任服務員。蔡玉芳樂在工作說，只要願意跨出第一步，人生沒有「太晚」這件事。
〔記者王涵平／台南報導〕台南1家鋼鐵製造業廠商透過南分署就業中心協助，連兩年分別留用3名65歲以上員工，在補助支持下，將人力資源政策與經驗傳承制度化，115年度「繼續僱用高齡者補助計畫」受理時間自即日起至10月31日止，每留用1名滿65歲員工，最高可獲補助25萬8000元。
〔記者李靚慧／台北報導〕因應美國關稅衝擊製造業，勞動部昨天宣布推動「勞工就業通計畫」，擴大鎖定製造業離職、失業勞工，只要經公立就業服務機構推介、失業三十日以上，各行業雇主若予僱用，將可申請每人每月六千元僱用獎助、最長補助六個月。
家住台南玉井的29歲小筠（化名）是2寶媽，婚後為了照顧2名子女，辭去工作，中斷職涯長達將近6年的時間，兒女陸續就讀幼兒園後，萌生重新就業的念頭，卻因山區工作機會有限，又要兼顧家庭作息，求職過程屢屢碰壁，最後在勞動部雲嘉南分署永康就業中心的「婦女再就業計畫」協助下，終於找到工作，重拾自信。
家住官田的68歲王先生退休後有意再投入職場，卻屢受年齡與體能條件限制所阻，新營就業中心就服員協助盤點職涯經歷，順利重返之前曾任職過的一家工廠，且透過「55Plus就業促進措施」成功領取6萬元就業獎勵金，重拾生活重心，開心不已。
〔財經頻道／綜合報導〕一般人求職的時候，往往被要求出示相關工作經驗，公司也可能將年紀、資歷納入考量。然而，日本一家公司「僅限40歲以上且無經驗」受到關注，其中有50多歲新人的月薪，最高超過190萬日圓（約新台幣38.3萬元）。
家住基隆的六十六歲蕭先生，多年前因照顧長輩離開職場，長輩往生後，他想再找工作。由於他曾任船舶輪機長，有機械維修技能專長，勞動部基隆就業中心媒介他到船舶零件維修公司上班，蕭先生工作時間符合規定後，成功領到勞動部六萬元獎勵金。相關資訊可電洽2422-5263基隆就業中心或2451-5020六堵分站，也可上台灣就業通網站查詢。
〔記者賴筱桐／新北報導〕近年餐飲旅宿業面臨嚴重人才短缺，經歷新冠疫情，許多從業人員選擇轉行，疫情紓緩後也未回流。據統計，目前僅新北市就有逾三千職缺乏人問津，業者提高薪資待遇和員工福利，仍難以解決缺工危機，短期以計時人員或實習生因應，未來聘用中高齡者可能成為趨勢。
〔記者張聰秋／彰化報導〕「我50歲了，還能靠自己再站起來！」來自越南的新住民小云，過去10年為照顧生病的婆婆退出職場，如今透過勞動部勞動力發展署中彰投分署的彰化就業中心，經由「婦女再就業計畫」輔導，不但讓她學會台語、重返餐飲服務業，還一次領取3萬元獎勵金。她開心地說，原本不知道怎麼找工作，還好有這條路可以走！
〔記者李靚慧／台北報導〕台灣步入超高齡社會，面對少子化及缺工的問題，勞動部鎖定中高齡勞工續留職場，希望四年可以增加四十八萬名中高齡勞動大軍，且推出多項僱用補助；但去年給予繼續僱用五十五歲以上中高齡者補助件數僅一○五○人，執行成效不佳。勞動部長洪申翰坦言，擬將發展署推出的各項促進就業補助方案整併，以提升預算執行成效。
