〔記者張聰秋／彰化報導〕「我50歲了，還能靠自己再站起來！」來自越南的新住民小云，過去10年為照顧生病的婆婆退出職場，如今透過勞動部勞動力發展署中彰投分署的彰化就業中心，經由「婦女再就業計畫」輔導，不但讓她學會台語、重返餐飲服務業，還一次領取3萬元獎勵金。她開心地說，原本不知道怎麼找工作，還好有這條路可以走！
〔記者李靚慧／台北報導〕台灣步入超高齡社會，面對少子化及缺工的問題，勞動部鎖定中高齡勞工續留職場，希望四年可以增加四十八萬名中高齡勞動大軍，且推出多項僱用補助；但去年給予繼續僱用五十五歲以上中高齡者補助件數僅一○五○人，執行成效不佳。勞動部長洪申翰坦言，擬將發展署推出的各項促進就業補助方案整併，以提升預算執行成效。
〔記者王涵平／台南報導〕小勻於10年前離職後成為全職媽媽，子女長大後想重返職場，經新營就業中心輔導進入食品公司，穩定就業年餘，還成功領取「再就業獎勵金」3萬元。
桃市府自2021年起每年編列600萬元就業獎勵，鼓勵中高齡退休勞工再就業，勞動局21日於市議會進行工作報告，議員王珮毓質詢指出，去年編列的預算8月就提早用罄，顯見中高齡再就業需求殷切，市府應重新檢討預算加碼的可行性。
新北市就業服務處將於明天（十一日）上午十點，在新莊區公所十樓禮堂舉辦聯合徵才活動，共有廿六家企業提供一千多個職缺，現場也有離職婦女的再就業獎勵方案，獎勵金最高三萬元，鼓勵婦女重返職場；同時提供中年就業獎勵方案，針對四十五歲以上退休或五十五歲以上離職滿三個月的民眾，透過公立就業服務機構推介就業成功，全時工作滿九十天可領三萬元，部分工時也有一萬五千元。
〔記者劉禹慶／澎湖報導〕台灣將步入超高齡社會，隨著壯世代人口增加，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署，持續擴增銀髮就業服務據點，今（2）日在澎湖就業中心成立「銀髮就業服務專區」，為55歲以上銀髮朋友提供客製化就業服務，以符合銀髮民眾的需求及便利就近的當地服務，幫助壯世代朋友迅速就業或重回職場再續航。
〔記者李文德／雲林報導〕我國少子化問題嚴重，逐漸面臨缺工危機，雲林縣政府為鼓勵銀髮族再次進入勞動市場，前年底成立銀髮人才服務據點，引介55歲以上中高齡者再度進入職場，迄今屆滿2年，已成功媒合1179人次從事餐飲、服務、製造業，曾有76歲高齡者進入職場，現仍有7成穩定工作中。縣府勞青處表示，下一年度將加強「中高齡創業」管道，開辦課程讓中高齡也能一展長才，圓創業夢。
55歲阿麗3年前因先生中風、家中又有年邁的公婆，從職場返回家庭當全職媽務農，家庭狀況改善後，申請勞動部「婦女再就業計畫」的「自主訓練獎勵」，自己規劃訓練，為自家芭樂創品牌，完訓後領取獎勵金2萬元。
〔記者李靚慧／台北報導〕為鼓勵資歷與智慧豐富的壯世代持續貢獻所長，並促進跨世代經驗傳承，聯邦銀行積極從5面向著手，致力打造兼容、友善與平等的就業環境，受臺北市政府肯定，獲頒113年度「中高齡者暨高齡者」友善企業認證；凱基證券、凱基期貨也因推動多元包容與平等的青銀共融文化，首度榮獲臺北市認證，持續打造共榮共好的友善職場。
勞工局辦理友善職場認證 多元措施協助年長者重返職場
