產假計薪不可低於平均工資，這才對嘛！

• 2014-10-8
• 文／上班小編

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根據媒體報導，產假期間工資照領，但是要怎麼計算？勞動部最新解釋，原則是分娩前1個月為準，如果低於6個月平均工資，當然擇優採用。這項規定7日起生效。

例如產婦A小姐最近1個月薪水（含獎金）3萬元，除以30，算出平均每天工資1000元，照原來的產假給薪作法，產假56天工資共5萬6000元；但以A小姐近6個月平均工資卻是1025元，算出56天產假期間可領的工資是5萬7400元；這種情況下應選擇對勞工較有利的算法，以平均工資計算產假應照給的工資。

請問：你認為這樣才合理嗎？

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