因應年後轉職潮，勞動部雲嘉南分署永康就業中心將在農曆年前將舉辦2場徵才活動，共計釋出近3000個職缺，其中，知名科技廠徵業務工程師，月薪上看10萬元。
勞動部高屏澎東分署屏東就業中心今天（23日）上午9時至中午12時30分，在長治鄉公所停車場舉辦今年首場「長治地區現場徵才活動」，共邀請25家廠商到場釋出260個工作機會，歡迎待業及欲轉職民眾把握機會前往面試。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署本週五（23日）下午1點30分至4點，將在新竹縣竹北市中興里集會所2樓辦理現場徵才活動，共27家廠商提供1490個職缺，其中，台灣矽科宏晟招募研發工程師職缺，薪資上看100K；欣興電子釋出智慧製造系統開發工程師及IIS系統網路工程師，均上看80K。
〔記者李靚慧／台北報導〕「馬年」農曆年將至，有意換工作的勞工早已展開行動。根據yes123求職網的最新調查，面對缺工潮及年後離職潮，企業年後的徵才計畫，無論是起薪及釋出的工作機會，都創歷年新高，其中平均起薪達4萬1528元，較去年多了1137元、增幅2.8%，續創2009年以來的新高，平均每一家公司將釋出20.3個工作機會，也略多於去年的19.7個。
台北市就業服務處明（20日）至23日邀集31家企業，在北市7個就服站舉辦現場徵才活動，本週共1432個工作機會。因應春節需求，召募超過200個短期打工人才，想趁年節快速累積收入的民眾可參考。另外，多間企業釋出大量月薪4萬元以上職缺，展現攬才誠意；長照產業照服員薪資月薪更上看6萬元。
進入新竹科學園區是不少科技業從事人員的夢想，不料近日一名工程師在網路發文，表示他收到竹科面試，本來想說去看看，「結果周遭物價看一看直接打消念頭」。該文PO出後，也意外引發一堆竹科工程師共鳴，留言大罵：「就一堆店家看新竹工程師有錢所以就想賣貴一點」、「新竹真的超爛的地方」。
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部二〇二四年修訂「中高齡者及高齡者就業促進法」，確保中高齡及高齡者就業權益後，昨針對「勞雇雙方協商延後退休年齡」及「退休後再僱用」發布參考指引。勞工已年滿六十五歲且有意願繼續工作，若雇主有意願繼續僱用，最直接方式是不立即強制其退休；另可進行勞資協商，選擇「延後退休年齡」或「退休後再僱用」，以定期勞動契約僱用銀髮勞工。
〔記者李靚慧／台北報導〕為鼓勵更多企業把中高齡勞動者視為關鍵夥伴，共同建構青銀共融友善就業環境，勞動部舉辦「114年友善就業菁采獎」，今（22）日舉行頒獎典禮，共有22家績優單位與5位傑出推手獲獎，由勞動部長洪申翰頒獎，表揚推動中高齡友善就業的卓越成效。
〔財經頻道／綜合報導〕即使擁有高學歷、曾在大型企業任職的40歲以上菁英，也可能在轉職市場屢屢碰壁。日媒指出，中年菁英成功轉職的關鍵，並不在經歷不夠亮眼，而是在履歷上與面試中，是否真正站在「企業要什麼」的角度思考。
〔記者李靚慧／台北報導〕房市低迷衝擊房仲生計，根據房仲全聯會調查，今年超過6成從業人員業績年減2成以上，近4成有意轉職。看準這股轉職趨勢，凱基人壽向房仲業者招手，推出「房仲x保險」轉職計畫，祭出業界金額最高的培育津貼，首年度薪水有望破百萬，協助房仲人員無縫轉職，打造穩定高收入的新藍海。
台北市政府昨天舉行「中高齡者暨高齡者友善企業認證」頒獎典禮，並以產業別區分金融及保險業、批發及零售業等十二類，聯邦銀行設置管理人才進階班與新世代主管課程，協助員工持續精進，定期辦理CPR實作、失智症認識、睡眠健康講座，強化身心照顧，並於忘年會公開表揚獎勵資深員工，連續二年獲得友善企業認證殊榮，總經理許維文出席上台受獎；全場計有七十九家事業單位獲得認證。
〔記者高嘉和／台北報導〕根據台灣的《勞動基準法》，針對未滿40歲在職員工應每5年實施健康檢查、40歲至65歲員工則為每3年一次。美商Coupang酷澎則優於法規，為辦公室與物流中心的員工，不限年齡、每年提供一次健檢，更邀請健檢團隊直接進駐員工工作場域，讓大家在熟悉、安全的環境中安心接受專業檢查與健康諮詢。
2025年因發生空服員抱病執勤病故的悲劇，引發國人對「全勤獎金」議題的討論，並關注部分雇主藉由制度設計，讓勞工生病也「不敢請病假」。勞動部著手修正「勞工請假規則」，從4大面向保障勞工請病假的權益，自2026年起，勞工務必了解新年度上路的「病假新制」，才能保障自身權益。
〔記者李靚慧／台北報導〕立法院5月通過「紀念日及節日實施條例」，總統府已正式公告實施，由於增加5個國定假日，其中包含「小年夜」，使得明年的農曆春節共有5天為國定假日，老闆若按往例，需要勞工在小年夜上班，明年得付加倍工資，對勞工而言，明年春節也就多了1天可領雙倍薪資。
〔記者李靚慧／台北報導〕受雇勞工需要申請育嬰留職停薪，自115年起可以「日」為單位申請彈性育嬰假，各項配套法規修訂陸續公告，勞動部10日發布「友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點」，針對非公立學校、政府機關及國營事業，僱用勞工未滿30人的小企業雇主，若1名勞工申請「1日」育嬰留職停薪，政府將補助雇主1000元，自115年1月1日生效，相關實施細節正式公告。
還在為找不到理想工作、缺乏專業技能而煩惱嗎？勞動力發展署中彰投分署宣布，今（2026）年在彰化地區開辦22門多元職訓課程，總計提供約440個名額。去年已有不少失業青年透過課程成功讓人生開機，甚至出現「弟帶哥」一起轉職的佳話，鼓勵待業民眾把握報名機會。
桃園市政府就業職訓服務處為協助待業、失業民眾取得一技之長，今年第4梯次將開設2班失業者職業訓練班次，提供60個參訓名額，並將於本月開課！透過職業訓練課程及就業輔導措施，協助民眾提升就業力再度投入勞動力市場！
桃園市政府就業職訓服務處今年度第3梯次「失業者職業訓練班」，將開設「男女快剪造型班」等4班、每班招收30人，預計11月下旬開課，希望協助待業、失業民眾學得一技之長，即起開放報名。
受全球經貿局勢與關稅政策變動影響，國內部分產業面臨供應鏈調整與訂單波動，勞動部雲嘉南分署朴子就業中心強化勞工的職涯發展與就業支持，將於11月25日、11月28日及12月4日啟動偏鄉巡迴服務，前往六腳、義竹及鹿草辦理3場「職涯講座」，協助勞工在產業轉型中能穩健因應，定錨職涯發展。
台北市青年局規畫「職涯探索系列工作坊」，以「人生設計」為題，協助剛出社會青年探索方向。工作坊將在11月22日舉辦活動，邀請職涯發展培訓師吳虹儀（小米）擔任講師，帶領青年完成屬於自己的「人生提案」。
〔記者甘孟霖／台北報導〕今年的「台北年貨大街」將於1月11日至27日登場，今年適逢台北年貨大街30週年，首度推出無菸年貨大街，並延續、擴大免費接駁專車，也邀集大稻埕30家以上開業超過30年老店及北市超過百家特約店家提供專屬優惠；更攜手momo購物網打造線上年貨大街專區。
