〔記者陳梅英／台北報導〕臺灣銀行因應數位轉型、智慧金融及國際布局等發展需求，啟動今年第2次新進人員甄選，8月6日至8月26日開放網路報名，合計招募347人，包括正取274名、備取73名。此次招募職缺更加多元，依類別起薪約4.09萬元至6.31萬元，年薪最高首年即可突破百萬元。
〔記者黃淑莉／雲林報導〕勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心8月14日及21日在該中心舉辦2場徵才活動，有12家廠商釋出540多個工作機會，有業者開出月薪5萬元以上搶人，現場還有職涯探索體驗，協助民眾認識自身特質、找對職涯方向，待業或有意轉職民眾可多利用。
〔記者蔡愷恆／台北報導〕台北市就業服務處將於11日至14日串聯各就業服務站辦理微型徵才及專案招募活動，邀集餐飲、零售、公共服務及長照等多元產業，總計釋出584個工作機會，職缺類型涵蓋儲備幹部、門市服務、餐飲廚務、調度及維護專員、居家照顧服務員、SMT工程師及銷售業務等，提供正職、兼職、計時及輪班等多樣化工作型態。就服處指出，乾唐軒美術工藝開出最高6萬元的儲備幹部職缺，微笑單車（YouBike）夜班及大夜班調度與維護專員薪資亦上看49600元（獎金另計）。
大港青年職場實習及接軌計畫去年留任率高達七十九％。高市青年局今年推出「轉正職留任獎勵金」一萬元，並加碼實作課程與企業參訪，讓實習計畫再升級。
勞動部已建置「加班費」、「特別休假日數」試算系統，協助勞工自行試算各種情境加班費，為了讓民眾可以快速、便捷的瞭解，勞動部特別推出2支1分鐘懶人包影片，透過畫面逐步教學，讓勞工和雇主都能一看就懂、動動手指精準計算。
台北市勞動局今（3日）起受理115學年度第1學期「台北市失業勞工子女就學費用補助」申請，受理期限至115年9月30日止。凡設籍北市、於4月1日至9月30日非自願離職失業之勞工，其子女就讀國內大專校院並具有正式學籍者，得依規定提出申請。勞動局也補充，本次刪除家庭年所得148萬元以下限制，協助失業勞工家庭度過經濟轉銜期，穩定子女受教權益。
面對缺工困境，越來越多找到另一種解方，就是留住熟悉工作的人。雲林食品業者駿泰食品續聘高齡員工，還有一家社福團體也是留住老員工，不僅解決缺工，且穩定生產力。
〔記者高嘉和/台北報導〕隨著我國就業人口高齡化與缺工浪潮來襲，國家發展委員會推估2024年國人年齡中位數已達45.1歲，2030年更將進一步升至48.7歲。面對「老」與「缺」的社會進行式，勞動力發展署針對缺工影響甚鉅的餐飲業，特別編製發布「餐飲業職務再設計運用指引─以中高齡及高齡者為例」。該指引旨在協助餐飲業者透過系統性的職務調整與工作環境改善，營造適性友善的職場，讓中高齡勞工能充分發揮所長，進而達成企業留才與攬才的雙重目標。
「友善桃企、銀齡永續」桃園市中高齡及高齡者友善企業認證，受理到5月30日截止，桃園市政府就業職訓服務處邀市內企業踴躍申請，共同營造全齡共融、世代合作的友善就業環境，將遴選「標竿企業」認證獎10名可獲獎勵金5萬元、「卓越企業」認證獎10名可獲獎勵金3萬元，認證效期為3年。
中鋼斥資2千萬元在集團總部打造托嬰中心，今（22）日揭牌啟用，面對高科技產業磁吸效應，傳統產業人力出走，勞動部長洪申翰表示，企業帶頭設立托嬰中心，是幫勞工朋友解決了兼顧工作、照顧小孩重要作為，勞動部大力支持友善職場政策，而這對產業界也是留才有效做法。
〔記者楊雅民／台北報導〕鼎泰豐董事長楊紀華在員工感恩晚宴宣布5月調薪，本次平均調幅約3.5%，這也是公司連續第6年加薪，累積調幅超過25%。
〔記者鄭琪芳／台北報導〕四大會計師事務所加薪搶才！資誠率先宣布調升社會新鮮人起薪，審計部門年度調薪平均幅度可達9%。KPMG安侯建業表示，7月起審計部門新鮮人起薪調高2000元，預估審計部門平均調薪可望超過12%。安永宣布，7月起新鮮人不分業務線起薪均調高2000元，審計部門年度調薪幅度平均可達12%。勤業眾信也表示，審計與確信服務同仁平均調薪不低於10%，優秀同仁調薪幅度更可超過20%。
暑假打工是青年學子累積工作經驗，賺取零用錢的機會，包括「打工換宿」、「網路兼職」、「在家接單」，卻也是詐欺集團趁機吸收年輕人的高風險時段，高市少年警察隊今天不法集團常以「高薪、免經驗、立即上工」等話術吸引求職者。
〔記者李靚慧／台北報導〕職安法職場霸凌防治新制7月1日起將上路，不少勞工關注下班後接獲雇主或主管的私LINE訊息交辦工作，是不是可提出霸凌申訴？勞動部更接獲不少主管詢問，擔憂未來只要「說話大聲一點」、「指派工作多一點」就會被申訴職場霸凌嗎？官員今日釐清，只要是「合理的」工作指導、訂定合理的績效考核指標，都不會落入霸凌定義。
〔記者李靚慧／台北報導〕週五就是端午節了，勞動部提醒雇主，端午節屬於勞基法規定的「國定假日」，若雇主徵得勞工同意在當天出勤，月薪制勞工除原有工資外，雇主須額外再加發「一日工資」，若勞工原本是「例假」或「休息日」，雇主應額外給予勞工補假一天。至於打工族，如果周五端午節排定上班，也可依據原本的時薪，領取「雙倍工資」。
桃園市政府就業職訓服務處今年第一梯次失業者職業訓練，將開設AI商務職能提升與自媒體品牌行銷班等21班次，共提供630個參訓名額，預計4到8月間陸續開課；就職處官員表示，透過職業訓練課程、就業輔導措施等，盼協助待業、失業民眾取得一技之長後，再投入勞動力市場，想報名者可洽各辦訓單位。
桃園市政府就業職訓服務處因應高齡化社會發展及補實照顧服務人力方針，持續推動照顧服務員訓練，以提供有長照需求的民眾良好的照顧及服務品質，所設立「有頭鹿職能訓練場」今年計畫舉辦照顧服務員專班共廿三班次，提供七百六十個名額，想加入照顧服務產業的民眾即起可向相關訓練單位報名。
〔記者李靚慧／台北報導〕近期美國再度啟動301調查，為協助受國際情勢影響的企業與勞工穩定就業，勞動部提醒勞工及企業，善用「減班休息勞工再充電計畫」，透過在職訓練協助企業因應產業景氣變動，並提升勞工工作技能，依實際參訓時數申請訓練津貼，每月最高補助1萬6300元。
6月畢業季來臨，在AI科技浪潮下，許多青年對數位轉型產生焦慮，為協助青年在數位時代中找到定位，提升無法被科技取代的核心競爭力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心於6月推出「職涯特選套餐」服務，提供「前菜：諮詢探索」、「主餐：職缺媒合」及「特調甜點：政府津貼」，陪伴青年強化即戰力，勇敢築夢啟航。
為因應國際情勢變動，導致就業市場不穩，勞動部推動「支援青年就業計畫」，除提供多項服務，還在計畫期間發給「尋職津貼」，去年甫從大學畢業的雲林青年林坤昇，退伍後透過此計畫的協助下，順利媒合生產品檢技術員職缺，更是可領到逾15萬元獎勵金，直呼「超有感」緩解新鮮人生計負擔。
迎接51勞動節，南市推出「115年幸福五月天、快樂勞動讚」系列活動，今（22）日在永華市政中心宣傳，希望透過一系列表揚與休閒活動，讓勞工朋友在忙碌工作之餘，也能好好放鬆、感受被肯定。
