缺乏誠信、很難相處和不遵守公司口號,是職場上3大危險人物,沒人願意跟他們一起工作(示意圖,法新社)
CNBC報導,總部位於華盛頓特區的建築公司McKissack & McKissack,目前正在招募員工,創始人兼執行長麥基薩克親自分享,並列舉3種職場上危險人物。
缺乏誠信的人
麥基薩克說,每個老闆都需要能夠信任他們的員工。缺乏誠信的人是1個讓人困擾的問題,尤其是那些不給予團隊適當信任的管理者。
麥基薩克指出,如果有人一直在說「這是我做的」,而且他們沒有給自己的團隊帶來榮譽,那麼她的腦海裡就會敲響警鐘。
她指出,無法欣賞他人的貢獻,對我來說是1個巨大的危險信號,因為他們無法真正看到,周圍的人為他們自己的成功帶來了多少價值。
很難相處的人
幾乎每個團隊,無論您屬於哪個行業,都需要能夠與他人合作良好的人員。當你的同事不喜歡和你在一起時,這就很困難,反之亦然。
麥基薩克說,她需要真正喜歡員工的個性,因為如果她不喜歡和你在一起,很可能顧客也不會。
白手起家的百萬富翁兼企業家 Steve Adcock亦指出, 在工作中擁有熱情、有吸引力的個性,可能比你的能力和資歷更能讓你在職業生涯中走得更遠。
阿德科克說,「你的個性會讓你比你的智力更富有十倍」,他進一步指出,我和許多聰明人一起工作過,但辦公室裡最聰明的人不一定是獲得加薪和晉升的人。
不遵守公司口號的人
麥基薩克對她的生意有1個3個字的座右銘:謙虛、飢餓、聰明。她說她是從作家兼企業管理專家帕特里克·倫西奧尼的書《理想的團隊合作者》中學到這一點的。
麥基薩克表示,謙虛促使我們為集體利益做出決定,並且我們重視情緒智商,因為我們知道這就是建立牢固關係的因素。
她期望員工體現這3個特徵,讓公司變成了1支充滿了致力於同一使命的員工隊伍,而不是1個因員工敬業度低而苦苦掙扎的公司。
※以上訊息如有異動,請以最新公告為準。
※【自由財經】版權所有,未經授權,不得轉載!
工作百百種,若能找到與自己興趣相同又學以致用的職缺,是最好不過的。有台大的網友發文說,在人力銀行上發現有公司徵「董事長助理」,「感覺蠻酷的欸,不知道薪水多少?」
選擇大學專業考量因素很多,但未來的就業機會、薪資則是主要因素之一,根據調查發現,最有價值的10個學位,有9個幾乎都與工程領域有關,其中位數薪資至少6位數美元起跳,而電機工程則以11.5萬美元(約新台幣
精打細算為許多小資族必要能力之一。有網友發文詢問,超商打折時段的微波食品不但很便宜,又能吃飽;但他擔心長期吃微波食品對健康有疑慮,「有沒有人真的長期吃超商造成身體健康問題的?」
〔即時新聞/綜合報導〕近年來,物品價格上漲速度快,精打細算更成為小資族不可或缺的能力。有網友發文分享速食店的優惠價格,讓他直言「現在速食店的價格都這麼殺嗎」,也網友直呼「謝謝整理,月底有著落了」。
減碳成為顯學,市面上拿「碳中和」當作宣傳的產品從牛肉、洗髮精到筆電等電子產品,相當五花八門。為避免「假環保、真漂綠」,環境部已提出「企業宣告碳中和指引」要求須充分揭露碳中和資訊,最快十一月初將再預告「
〔記者蔡昀容/台北報導〕國道客運量不如以往,去年人次比疫前2019年減少35.9%,收入大減42.9%。台北轉運站堪稱「黃金戰區」的二樓月台,11月5日起可能變空城,國光、新竹、三重客運確定撤出,換到