高雄近五年的大專新鮮人，一半以上留在高雄工作。（記者侯承旭攝）
根據勞動部統計，從2020年至2024年畢業的全國大專新鮮人，平均留在戶籍地工作的比例為44.03%，若以縣市分析，近5年大專新鮮人留在戶籍地工作比例最高的是台北市達66.96%，其次是台中市的55.8%、高雄市52.94%，只有三縣市是大專新鮮人留在戶籍地上班超過5成，其餘縣市都低於5成，連科技業最蓬勃的新竹市僅43.31%、新竹縣35.54%。
若以高雄市而言，去年畢業的大專新鮮人留在高雄上班比例為50.19%，隨著工作年資越長，回高雄上班比例則越高，2020年畢業的大專新鮮人達54.34%，研判隨著工作資歷累積，在外縣市工作的大專新鮮人，較容易回高雄找到待遇更好的職缺。
前年畢業的高雄黃小姐說，自己就讀管理科系，曾到北部工作一段時間，薪資雖比高雄略高，但北部的各種開銷遠比高雄高，尤其居住成本吃不消，幾經考慮後決定回高雄上班，生活壓力較輕，且高雄這幾年產業轉型頗快，職種越來越多元，對於非理工專長的新鮮人頗具吸引力。
❰最新!高雄工作機會❱
快上yes123求職網 ※以上訊息如有異動，請以最新公告為準。 在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
※【自由時報】版權所有，未經授權，不得轉載！
0人喜歡
自由時報
《本專欄文章列表》
〔財經頻道／綜合報導〕在護國神山上班有多操？1名網友在社群平台PO出自己在台積電上班的一天，從早上7時半起床開始，一路忙到晚上9點半才下班，整天被會議、電話與工作排滿，直到半夜才上床睡覺。長達17個小
想要提升工作品質，關鍵不在於意志力，而是在於如何善用大腦理性思維最強的「初始階段」。行為經濟學家竹林正樹在其著作《高效人士的思考習慣》中指出，早上剛開始工作以及下午午休剛結束時，大腦的專注力最高。由於
在勞基法的保障下，勞工每年享有30天病假。然而，一名網友發文表示，日前與朋友聊天，發現大部分的人身體不適時，第一時間想到的是請特休而非病假，讓原po十分不解，認為病假明明是法律保障勞工的權益，貼文一出
〔財經頻道／綜合報導〕外媒指出，如果您正在科技與媒體密集的資訊產業尋找工作，情況會特別艱難，大型科技公司已因AI和自動化而裁員。對經濟週期更具韌性產業則比較有保障，包括醫療保健產業及水電工，特別是水電
〔財經頻道／綜合報導〕美式賣場好市多（Costco）每天都會迎來穩定不斷的顧客人潮，而賣場內的環境，卻很容易讓一些顧客忘記購物禮儀，外媒《FinanceBuzz 》近期就盤點出Costco員工最希望顧
去年一名女網友因鹹酥雞點滿365元被男友不斷數落「拜金」後，近日又有一對情侶在春水堂吃了700元，女方卻被男友不斷嫌棄太貴，該事件再度引發社群熱烈討論。對此更有網友反諷整理出近年來爆紅的一套拜金女標準
彰化縣花壇鄉建廟近300年的虎山巖應徵管理員（廟公），寺方並開出應徵條件與工作內容，其中須高中職畢業、能刻苦耐勞，工作內容則是維護廟寺安全等，膳食自理。寺方並開出待遇為月薪2萬9500元，與現行勞工最
少子化與高齡化衝擊企業人才佈局，即使進入畢業求職季，企業卻依然面臨「有職缺、有訂單、找不到新鮮人」的人力危機，超高齡社會翻轉人口結構，中高齡人力已然成為企業續航關鍵。台北市勞動局與就業服務處為協助企業
〔記者陳永吉／台北報導〕上市公司去（2025）年平均員工薪資及員工福利金額今天揭露，日月光投控因只統計控股公司員工人數，以平均薪資628.2萬元高居第一，而日前員工薪資引起話題的台積電，去年員工薪資也
在面試結束後寄出一封感謝信，是廣為人知的職場建議，而現年33歲、如今住在舊金山的美國女子Jean Kang，她2021年在設計軟體公司 Figma的面試結束後，就發了封感謝信，但她更進一步在感謝信中還
為協助待業及失業民眾習得一技之長、翻轉職涯，並積極對應高齡化社會的長照人力需求，桃園市政府就業職訓服務處今年度持續辦理多元職業訓練課程，目前各班次熱烈招生中，有意重返職場、轉換跑道，或投身照顧服務產業
